Dengan menerapkan percakapan yang bermakna secara rutin, organisasi dapat menciptakan budaya yang menghargai individu, membangun kemitraan yang kuat, dan memastikan bahwa setiap karyawan merasa didengar dan dihargai.
Sebagai pemimpin di era ini, tantangan untuk membangun tempat kerja yang memberdayakan dan mendukung kesejahteraan mental karyawan bukanlah hanya sebuah tanggung jawab, melainkan sebuah investasi jangka panjang untuk masa depan berkelanjutan.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!