Solusi dan Rekomendasi untuk Optimalisasi P3K dalam Pendidikan
1. Penyamaan Hak antara P3K dan PNS
Agar tidak terjadi ketidakadilan dalam sistem kepegawaian, pemerintah perlu mempertimbangkan penyamaan hak antara P3K dan PNS, terutama dalam hal tunjangan dan jaminan pensiun.
Dengan memberikan perlakuan yang lebih adil, maka para tenaga pendidik akan merasa lebih dihargai dan lebih termotivasi dalam menjalankan tugas mereka.
2. Perbaikan Sistem Kontrak
Untuk mengurangi ketidakpastian bagi guru P3K, pemerintah perlu menyusun sistem kontrak yang lebih adil, misalnya dengan memberikan kepastian perpanjangan kontrak bagi mereka yang telah menunjukkan kinerja yang baik.
Dengan demikian, tenaga pendidik dapat merasa lebih aman dalam menjalankan tugasnya.
3. Pemerataan Distribusi Guru
Agar kebijakan P3K benar-benar berdampak pada pemerataan pendidikan, pemerintah perlu menerapkan insentif khusus bagi guru yang bersedia ditempatkan di daerah terpencil.
Misalnya, pemberian tunjangan khusus atau kesempatan kenaikan jenjang lebih cepat bagi mereka yang mengabdi di daerah tertinggal.
4. Peningkatan Kapasitas Pemerintah Daerah
