Pengaruh Budaya terhadap Kreativitas Kerja ( hubungan sosiologi dengan ilmu lainnya)

2. Bentuk-bentuk yang Mempengaruhi Produktivitas:

Motivasi: Faktor internal dan eksternal yang mendorong karyawan untuk bekerja lebih keras dan mencapai tujuan. 

Keterampilan (Skill): Kemampuan dan kompetensi karyawan dalam melakukan tugas-tugasnya secara efektif. 

Komunikasi: Keterbukaan dan efektivitas komunikasi di tempat kerja, termasuk dalam tim dan antara atasan dan bawahan.

Lingkungan Kerja: Suasana kerja yang positif dan mendukung dapat meningkatkan keterlibatan dan semangat karyawan. 

 Inovasi: Penghargaan terhadap pencapaian karyawan serta dorongan untuk berinovasi dan mengembangkan ide-ide baru. 

Orientasi pada Hasil: Fokus pada pencapaian target dan memberikan hasil kerja yang baik.

 

Etos Kerja: Kekuatan pendorong dan sikap kerja keras yang dimiliki karyawan. 

Sistem Kerja: Struktur, proses, dan sistem yang digunakan dalam menjalankan pekerjaan di perusahaan. 

Pengetahuan: Tingkat pengetahuan dan informasi yang dimiliki karyawan terkait pekerjaan mereka.