HRD vs User: Siapa yang Sebenarnya Paling Tahu Kebutuhan Tim?

Karyawan yang lebih tepat.

Dan perusahaan yang tumbuh lebih sehat.

Karena pada akhirnya, kita semua ada di perahu yang sama.

Kalau satu tim kekurangan orang, satu divisi terdampak.

Kalau salah rekrut, seluruh organisasi bisa goyang.

Penutup: Mungkin Jawabannya Bukan HRD atau User

Mungkin yang benar bukan HRD.

Mungkin juga bukan user.

Mungkin jawabannya adalah: kerja sama.

Dan kerja sama itu baru bisa terwujud ketika kita sama-sama mau mendengarkan, memahami, dan sedikit menurunkan ego.

Karena kebutuhan tim bukan soal "kewenangan siapa", tapi soal masa depan bersama.