Orang positif selalu terbuka, membuka diri untuk berkomunikasi, sharing hal-hal baru baik itu pekerjaan atau hal privasi dan pengalaman lainnya. Kesabaran membuat individi mampu mengendalikan diri dan meningkatkan produktivitas kerjanya.
Dengan begitu, tujuan organisasi kerja akan tercapai, karena lingkungan kondusif suatu tempat kerja akan menciptakan kesejahteraan bagi individu pekerja tersebut.
Sebelum menutup tulisan pendek ini, ada beberapa hal yang harus pembaca hindari di dunia kerja jika ingin menjadi individu yang sabar di tempat kerja.
Pertama, Kontrol emosi diri
Kesabaran memiliki musuh terbesarnya adalah emosi. Jika di dunia kerja, emosional sudah terganggu, individi akan kehilangan kontrol dan berdampak pada diri sendiri maupun tempat dia bekerja. Hal ini sangat erat hubungannya dengan kecerdasan emosional.
Kedua, Latih bersabar
Kesabaran juga perlu dilatih, sama seperti halnya emosional. Setiap individu selain bekerja, mereka harus mampu melatih kesabaran mereka untuk jadi individu penyabar di lingkungan kerja.
Sebab, lingkungan kerja dengan beragam orang dari banyak suku, ras dan agama membuat kondisi dan situasi kerja sedikit jauh berbeda dengan lingkungan keluarga.
Jika kita tidak terbiasa untuk melatih kesabaran, sudah jelas emosional kita terganggu dengan datangnya sejumlah perubahan yang terjadi di dunia kerja kita. Kesabaran yang terlatih membuat kita dapat menyesuaikan diri dengan perubahan yang terjadi.
Ketiga, Hindari semua hal yang membuat kita emosi
Banyak hal di tempat kerja terus terjadi seiring waktu, terkadang individu di tempat kerja sering dibenturkan oleh sejumlah problem yang berefek pada ketidaksabaran.
