Ide-ide kreatif individu di dunia kerja tidak lagi berfungsi seperti biasanya kalau tidak memiliki dasar kesabaran sebagai manusia sosial.
Di kehidupan sosial pada umumnya tentu berbeda dengan kehidupan di tempat kerja. Perbedaannya dapat terlihat ketika wawasan individu berkembang dan berubah secepat perubahan itu terjadi.
Ada beberapa kemungkinan dari salah menanggapi dan merespon perubahan. Kemungkinan terbesarnya merupakan konflik berantai yang mempengaruhi iklim dan juga individu di tempat kerja.
Lalu, bagaimana cara untuk mengetahui bahwa setiap individi memiliki kesabaran di dunia kerja?
Kesabaran tidak dapat jelaskan dengan lebih baik oleh orang yang tidak memiliki sifat dan perilaku baik.Â
Rasa sabar, tidak punya ruang untuk di konsultasikan seperti gangguan kesehatan pada umumnya. Sebab kesabaran merupakan sifat yang erat dengan perasaan manusia.Â
Oleh karena itu, kesabaran sering diidentikkan dengan tidak gegabah atau tidak tergesa-gesa dalam bertindak.
Tidak semua individu yang dewasa dalam sikapnya memiliki sifat kesabaran. Tidak juga semua orang yang berpikir positif bisa bersabar. Tetapi, individu yang bersabar, kuat kesabarannya sudah tentu dewasa dalam berpikir dan memiliki sikap positif.
Pada umumnya, cermin dari kesabaran akan terlihat pada setiap individu yang tenang dan sangat sopan dalam lingkungan kerja. Individu yang demikian mampu mengatasi problem dengan mencari solusi secara terbuka tanpa melibatkan emosional.
Pentingkah Kesabaran di dunia kerja?
Dipastikan jawabannya adalah sangat-sangat penting. Sebab, orang dengan tingkat kesabaran yang tinggi akan terhindar dari tekanan-tekanan dan stres karena beban kerja.
