Mohon tunggu...
Fadhila Rachma Ayu
Fadhila Rachma Ayu Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

فَضِيلَة رَحمَا

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Pentingnya Motivasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

29 Juli 2021   20:41 Diperbarui: 29 Juli 2021   21:10 244
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

Komunikasi antar manajer dengan bawahan dilakukan dengan menyediakan informasi secara akurat dan detail. Informasi tersebut menyangkut apa yang ingin diberitahukan dan apa yang mau diketahui pemimpin dan pengikut.

4. Memenangkan Kerja Sama

Komponen yang paling penting dari motivasi adalah kerja sama, yang harus diberikan pemimpin pada pengikutnya dan begitu juga sebaliknya yang diharapkan dari mereka.

Pemimpin dapat mengadakan liburan bersama dengan karyawannya pada waktu yang tepat, dengan adanya kegiatan tersebut tentu akan meningkatkan kebersamaan antara pemimpin dan karyawan yang akan meningkatkan hubungan sosial antar pemimpin dan karyawan dalam bekerja untuk meningkatkan kinerja yang terbaik. 

Pemimpin juga perlu memberikan pelatihan kepada karyawannya yang sekiranya berpotensi untuk lebih meningkatkan kinerjanya. Dengan adanya motivasi yang tinggi akan memacu karyawan untuk memberikan kinerja yang lebih baik.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun