Mohon tunggu...
#kinerja karyawan
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
muhaimin
muhaimin
02 September 2024 | 2 minggu lalu

Analisis dalam Meningkatkan kinerja pada UMKM Toko Tio Sukawangi Kabupatan Bekasi

Sumber daya manusia adalah semua manusia yang terlibat di dalam suatu organisasi dalam mengupayakan terwujudnya tujuan organisasi tersebut.

Ruang Kelas
67
0
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Seldy RajaSatriadi
Seldy RajaSatriadi
22 Agustus 2024 | 4 minggu lalu

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Motivasi Kerja Karyawan Kantor Desa Rajamandala Kulon, Cipatat

Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja dan Motivasi Kerja Karyawan Kantor Desa Rajamandala Kulon, Cipatat

Pendidikan
65
0
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Optimalisasi Kinerja Karyawan melalui Pengembangan Manajemen Kinerja Berkelanjutan
Muhammad Rafi Nabhan Fiqhia
Muhammad Rafi Nabhan Fiqhia
03 Juli 2024 | 2 bulan lalu

Optimalisasi Kinerja Karyawan melalui Pengembangan Manajemen Kinerja Berkelanjutan

Optimalisasi kinerja karyawan melalui pengembangan manajemen kinerja berkelanjutan adalah strategi yang efektif untuk mencapai keunggulan kompetitif.

Ruang Kelas
80
0
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Callysta Adlina Daniswara
Callysta Adlina Daniswara
02 Juli 2024 | 2 bulan lalu

Penilaian Kinerja 360 Derajat, Langkah Maju dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia

Penilaian kinerja adalah salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia (SDM).

Ruang Kelas
46
1
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Pengaruh Work From Home terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19
Anggita Putri Praditya
Anggita Putri Praditya
02 Juli 2024 | 2 bulan lalu

Pengaruh Work From Home terhadap Kinerja Karyawan di Masa Pandemi Covid-19

Pandemi Covid-19 telah mengubah cara kerja dan pola hidup manusia secara signifikan, salah satunya adanya Work From Home (WFH)

Lyfe
99
1
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Pentingnya Konsep: Peran Manajer dalam Membangun Konsep Hubungan Antar Manusia Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan
Ikeu LadiyaNur
Ikeu LadiyaNur
28 Juni 2024 | 2 bulan lalu

Pentingnya Konsep: Peran Manajer dalam Membangun Konsep Hubungan Antar Manusia Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan

Pentingnya Hubungan Antar Manusia Untuk Kinerja Karyawan

Lyfe
192
1
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
asep rahmat
asep rahmat
22 Juni 2024 | 2 bulan lalu

Peran Pelatihan SDM dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan

Pelatihan merupakan sarana penting dalam pengembangan sumber daya manusia yang baik. Dengan pelatihan perusahaan memperoleh masukan

Ruang Kelas
301
1
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Riski Alpama
Riski Alpama
17 Juni 2024 | 3 bulan lalu

Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan

Pentingnya gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan

Ruang Kelas
149
1
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Muhammad Ilham
Muhammad Ilham
15 Juni 2024 | 3 bulan lalu

Penilaian Kinerja Berbasis TIK: Menuju Era Digital yang Efektiv dan Efisien

Penilaian kinerja berbasis TIK meningkatkan efektivitas dan efisiensi di era digital, memacu motivasi dan kinerja karyawan

Ruang Kelas
117
1
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Linda Nur
Linda Nur
14 Juni 2024 | 3 bulan lalu

Peran Pemimpin Terhadap Kinerja Karyawan

IMembaca, Memahami, dan Mengamalkan merupakan nikmat yang paling indah

Ruang Kelas
58
1
0
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Ena  Srilusyana
Ena Srilusyana
14 Juni 2024 | 3 bulan lalu

Pengaruh Kelelahan Kerja, Keseimbangan Kehidupan Kerja, dan Konflik Peran Ganda

Faktor-faktor seperti beban kerja, lingkungan kerja, dan kondisi kejiwaan dapat mempengaruhi kelelahan kerja.

Humaniora
102
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Pandemi Covid-19: Tantangan Baru dalam Penilaian Kinerja Karyawan
Abiyuning Luthfyani
Abiyuning Luthfyani
12 Juni 2024 | 3 bulan lalu

Pandemi Covid-19: Tantangan Baru dalam Penilaian Kinerja Karyawan

Pandemi Covid-19 telah memaksa organisasi untuk beradaptasi dengan cara baru dalam bekerja dan menilai kinerja karyawan.

Money
88
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Membangun Lingkungan Kerja yang Adil: Menyeimbangkan Penilaian Kinerja dan Keragaman Karyawan
Fari Dwi Wulandari
Fari Dwi Wulandari
12 Juni 2024 | 3 bulan lalu

Membangun Lingkungan Kerja yang Adil: Menyeimbangkan Penilaian Kinerja dan Keragaman Karyawan

Membahas mengenai tantangan penilaian kinerja yang beragam beserta solusi praktis untuk membangun lingkungan kerja yang adil

Ruang Kelas
46
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Penilaian Kinerja di Era Kerja yang Baru
Sifa Alviana
Sifa Alviana
12 Juni 2024 | 3 bulan lalu

Penilaian Kinerja di Era Kerja yang Baru

Melakukan penilaian kinerja untuk karyawan hybrid atau jarak jauh

Ruang Kelas
38
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
IRHAMNY ROBBI NADIA
IRHAMNY ROBBI NADIA
11 Juni 2024 | 3 bulan lalu

Sistem Pengendalian Kinerja Organisasi: Puskesmas Candi Lama

Suatu perusahaan harus mempunyai perencanaan yang matang guna melancarkan segala aktivitas yang terjadi.

Ruang Kelas
68
2
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Hermawan
Hermawan
07 Juni 2024 | 3 bulan lalu

Pentingnya Pelatihan Serta Motivasi bagi Kinerja Karyawan

Dalam upaya meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan, perusahaan perlu memberikan pelatihan yang tepat dan motivasi yang kuat.

Lyfe
80
1
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Tanti Tresnawati
Tanti Tresnawati
03 Juni 2024 | 3 bulan lalu

Analisis Peran Kepemimpinan terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Cigugur Tengah Kota Cimahi

Kepemimpinan merupakan suatu proses pengarahan dan pemberian pengaruh kepada anggota-anggota kelompok yang saling berhubungan dengan tugas yang sama.

Ruang Kelas
109
1
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Adli Muhammad Zaky
Adli Muhammad Zaky
23 Mei 2024 | 3 bulan lalu

Analisis Gaya Kepemimpinan Eri Cahyadi sebagai Penerima Penghargaan Pemimpin Berdampak di Media Digital 2023

studi kasus tentang Eri Cahyadi, kita melihat bagaimana pemimpin dapat menggunakan gaya kepemimpinan yang berbeda-beda secara fleksibel

Ruang Kelas
213
1
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Ruang Kelas
88
1
1
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
paizal pratama
paizal pratama
19 Mei 2024 | 4 bulan lalu

Pengaruh Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Hanan Raudha Mandiri

kompetensi karyawan adalah faktor kunci yang menentukan seberapa baik karyawan bisa melaksanakan tugasnya yang berpengaruh pada jalannya perusahaan.

Ruang Kelas
674
1
1
LAPORKAN KONTEN
Alasan