PENTINGYA BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
Oleh: Dewi Nurhaliza BIto
NIM: 131421007
Dosen Pengampu: Prof. Dr. Novianty Djafri S.Pd.I, M.Pd.I
ABSTRAK
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pentingnya budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Artikel ini menggunakan metode studi literatur. Rujukan dalam penulisan artikel diambil dari buku dan beberapa jurnal yang berisi penelitian tentang judul yang sedang dibahas. Berdasarkan beberapa penelitian dan informasi dari referensi yang didapat budaya organisasi sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Budaya organisasi berperan besar dalam membentuk perilaku karyawan, melaksanakan aturan dan nilai sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawan. Hasil ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi sangat penting dan diperlukan dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Kata Kunci: Budaya Organisasi; Kinerja Karyawan
ABSTRACT
Â
This article aims to find out how important organizational culture is in improving employee performance. This article uses the method of literature study. References in writing articles are taken from books and several journals that contain research on the title being discussed. Based on several studies and information from references, organizational culture is very important in improving employee performance. Organizational culture plays a major role in shaping employee behavior, implementing rules and values so as to improve employee performance. These results conclude that organizational culture is very important and necessary in improving employee performance.
Keywords: Organizational Culture; Employee Performance
