Beberapa kali saya menemui individu yang menyangkal sendiri. Pada saat interview, ia secara tidak langsung menegaskan, hal ini menurut teman atau atasan.Â
Misalnya, kekurangan diri pada delegasi tugas ke tim. Ia langsung menyangkal bahwa hal ini bukan karena dominan tapi karena minim orang, sementara masalah harus segera ditangani, maka ia lagi yang maju. Jika Anda menjadi pewawancara, apa yang kemudian tertangkap?
Sesi wawancara biasanya berlangsung 1-2 jam, tergantung kebutuhan level promosi atau rekrutmennya. Gaya wawancara setiap orang juga beragam, meski memiliki acuan yang sama. Ada pewawancara yang menanyakan kelebihan dan kekurangan, walaupun telah tercantum dalam form data diri.Â
Bersiaplah untuk menjelaskan pernyataan Anda secara terbuka, termasuk memberikan contoh pengalamannya. Bila pewawancara tidak menanyakan, bukan berarti menganggap jawaban Anda sudah menggambarkan diri sendiri.Â
Ada orang yang menuliskan kelebihannya pada komunikasi, namun cara penyampaian pemikiran dalam interview tidak sistematis, informasi sepotong-potong dan kurang memperhatikan respon pewawancara.
Semoga tulisan ini bisa membantu karier Anda secara luas, terima kasih  Â
