SIMPEG helps organizations enhance administrative effectiveness, career development, and employee performance evaluation
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan
Jangan salahin Kandidat Karyawan, Bisa Jadi HR Kamu yang Salah
Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan
Pentingnya Sumber Daya Manusia dalam Kemajuan Organisasi
Strategi SDM (Human Resource Strategy) memiliki peran penting dalam mendukung keberhasilan strategi bisnis perusahaan. Dengan mengelola SDM secara ter
Rangkuman Human Resources Department
Human capital adalah kunci perencanaan SDM yang efektif dan berkelanjutan.
Opini: strategi Manajemen asal Daya manusia di Era Digitalisasidi era digitalisasi, manajemen asal daya manusia (sdm) menghadapi tantangan serta pelua
Jepang membangun SDM dengan konsep "HITOZUKURI" sehingga lahirlah generasi "samurai" yang berjiwa "Bushido".
Mengelola SDM DI Era Digital Tantangan dan Peluang
"Kompetensi bukan lagi sekedar istilajh dalam manjemen, melainkan fondasi utama untuk mencetak SDM Unggul.
Pandemi yang sudah mereda ternyata meninggalkan jejak besar
Ekonomi Indonesia 2025: SDM Unggul sebagai Kunci Pertumbuhan Merata Tahun 2025 menjadi momentum penting bagi Indonesia untuk memperkuat fondasi ekono
Perkembangan SDM yang masih belum merata, sebahgai gambaran mudahnya ditemukannya manusia silver dimana-mana
Musrenbangdes Tegal Kunir Lor
Coach @FahriMasterTrainer adalah motivator SDM No.1 di Kota Batu juga seorang master trainer dalam bidang kepenulisan buku, ultimate service culture,
Manajemen kinerja SDM kini menekankan evaluasi berkelanjutan, berbasis data, dan empati, dengan dukungan teknologi seperti AI. Pendekatan ini penting
membangun peternakan dan perikaan lebih unggul dan seraras dengan lingkungan
Di Balik Sukses Bisnis, Ada SDM yang Kuat yan menjadi senjata Utama Bisnis di Era Digital
