Sistem penilaian kinerja formal dirancang untuk memenuhi tiga kebutuhan, satu untuk organisasi dan dua untuk individu.
Pandangan islam mengenai pembangunan bangsa sangat diperlukan dahulu membangun manusianya, yaitu melalui pendidikan dan kesehatan.
Ada pedoman umum untuk mempersiapkan job description yang efektif
Kepribadian juga berperan penting dalam menentukan kekuatan dan kelemahan seseorang.
Banyak SDM di Indonesia yang sebenarnya tak punya keahlian dalam satu bidang tapi terjun di bidang tersebut. Alhasil, tidak siap dan banyak salah di s
Pemerintah, KPU, dan Bawaslu hingga saat ini terus merumuskan desain penyelenggaraan Pemilu dan Pilkada yang tepat.
Dunia modern saat ini banyak menuntut para pelajar agar dapat mencetak prestasi yang bertujuan untuk mengharumkan nama bangsa di dunia Internasional
Etos kerja harus ditumbuhkan dalam organisasi, jika ingin tujuan perusahaan dapat tercapai. Berikut cara menumbuhkan etos kerja
Peninjauan kinerja dapat menjadi solusi terbaik ketika perusahaan perlu mengetahui sejauh mana kinerja karyawan. Berikut caranya
Pengembangan SDM kali ini dengan menyelenggarakan diklat Pengoperasian Alat Berat.
Bunda Freny, dalam sambutannya menjelaskan bahwa, tagline untuk Bunda Paud Kab. Belu adalah, "Kenal dan Sayang PAUD."
Pada dasarnya, terdapat 3 jenis utama Analisis Kebutuhan Pelatihan atau (Training Needs Analysis/TNA) berdasarkan tingkatannya.
Desain kerja yang tepat akan menciptakan efektivitas yang baik, Berikut tips meningkatkan perfoma managemen
Setiap pekerjaan harus memiliki kerangka kerja dan fokus yang jelas
Dalam manajemen kinerja, tidak hanya melibatkan kinerja seorang individu terhadap perusahaannya, tetapi juga melibatkan work team
Magang membuka mata anak-anak tentang dunia kerja sesungguhnya
Tidak ada yang lebih pasti dari perubahan. Dunia masa depan akan berbeda dari dunia kita saat ini.
Internet memegang peranan yang sangat penting dalam keberlangsungan perusahaan di masa sekarang. Berbagai kegiatan perusahaan
Penting nya hubungan interpersonal adalah untuk kerja tim
Di dalam suatu perusahaan, tentu memiliki berbagai divisi untuk mengerjakan tugas-tugas yang sesuai dengan kemampuan karyawannya
