HRD (Human Resource Departmen) dalam suatu perusahaan memiliki peranan yang penting karena bertanggungjawab untuk mengelola SDM (Sumber Daya Manusia). Mulai dari perencanaan SDM, rekrutmen, pengembangan, manajemen kinerja, penentuan gaji/kompensasi, hingga menumbuhkan hubungan kerja.
HRD ini salah satu job desc favorit pekerja. Dikatakan favorit karena tidak semua orang mempunyai kesempatan yang sama duduk di kursi ini. Pada intinya semua job desc perusahaan yang hanya bisa dipegang oleh satuan orang dan menjadi penanggungjawab utama pada suatu area kerja adalah favorit. Karena yang menduduki posisi tersebut tidak semua orang bisa menggapainya, melainkan hanya orang pilihan yang berpeluang dan beruntung di posisi tersebut.
Ketika anda berhasil menduduki kursi HRD, pasti ada rasa syukur tersendiri dalam diri. Karena anda adalah orang pertama yang akan di tuju para pelamar kerja untuk diterima atau tidaknya pada perusahaan tersebut.
Ketika ada SDM yang tersandung masalah, bagian HRD berwenang untuk observasi masalah, melakukan dialog, hingga introspeksi. Karena job desc ini juga salah satu penentu puluhan bahkan ratusan karyawan di suatu perusahaan bisa tetap lanjut atau tidak diperpanjang kontrak kerjanya dengan banyak evaluasi yang dilampirkan.
Bulan Desember 2020 ini biasanya sudah ujian akhir semester di perkuliahan. Sehingga awal tahun seperti Januari, biasanya sudah dibuka penerimaan mahasiswa baru untuk semester genap. Karena sistem perkuliahan bisa masuk kapan saja yaitu semester gasal dari September-Desember, kemudian Maret-Juni semester genap. Sedangkan untuk Januari & Februari, Juli & Agustus, masing-masing ada jeda libur kuliah dua bulan, yang digunakan untuk pendaftaran mahasiswa baru.
Jika anda dalam waktu dekat atau tahun depan mempunyai suatu keinginan untuk melanjutkan kuliah, kira-kira jurusan apa ya yang sesuai untuk bisa sesuai kualifikasi sebagai HRD dalam perusahaan?
Berikut rekomendasinya:
Jurusan Manajemen
Sarjana Manajemen, Magister Manajemen, sangat cocok untuk anda yang mengincar jabatan HRD. Karena pada jurusan ini memang anda akan dibentuk sebagai seseorang yang mempunyai kemampuan dalam mengelola perusahaan dengan baik. Dari nama jurusannya saja sudah terlihat yaitu Manajemen, sehingga seluk beluk sebagai Leader/HRD/staf dalam perusahaan diberikan atau dilatih pada fakultas ini.
Fakultas manajemen ini biasanya bisa anda temui satu frequensi dengan jurusan Ekonomi. Karena dalam jurusan manajemen itu biasanya satu kesatuan dengan keuangan, akutansi, hingga MSDM.
Ketika anda sudah masuk dalam fakultas ini, anda akan dibentuk menjadi wirausaha yang kompeten. Kemampuan anda dalam mengelola keuangan juga akan meningkat, jiwa kepemimpinan anda akan dibangunkan dari tidurnya, kemampuan analisis anda akan ditingkatkan, komunikasi dalam bersosialisasi akan diperbaiki, hingga membuat pribadi yang ulet dan teliti terhadap laporan perusahaan.
Ketika anda sudah mengantongi gelar ini, peluang anda sangat besar untuk diterima atau naik jabatan pada kursi HRD.
Jurusan Hukum
Sarjana Hukum, Magister Hukum, salah satu gelar yang rekomendasi terpilih untuk dijadikan HRD.
Kenapa? Karena yang sudah belajar tentang ilmu hukum, pastinya para HRD ini akan menguasai tentang pasal atau Undang-Undang (UU) tentang SDM. Sehingga kesempatan untuk miss/slip akan suatu peraturan yang diatur dalam UU tentang ketenagakerjaan akan sangat minim.
Apalagi pada jurusan ini anda akan dilatih menjadi seseorang yang percaya diri dan komunikatif, bisa peka terhadap lingkungan dan keadaan sekitar, anda juga dibentuk menjadi pribadi yang mudah menyelesaikan masalah, hingga melatih karakter kita masing-masing menjadi pribadi yang pemberani dan kritis.
Sehingga jurusan ini juga berpeluang duduk di kursi HRD perusahaan, antara ilmu hukum dan ketegasannya dalam mengambil keputusan.
Jurusan Psikologi
Sarjana Psikologi, Magister Psikologi, juga salah satu gelar yang berpeluang terpilih di bagian HRD.
Hal itu dikarenakan salah satu tugas utama job desc ini adalah rekrutmen karyawan baru. Ilmu yang diajarkan pada jurusan ini juga sangat cocok untuk membaca karakter seseorang dari banyak hal, yang hanya bisa diketahui oleh jurusan tersebut ketika bertatap muka langsung dan juga wawancara.
Pada fakultas ini anda akan belajar banyak hal yang logis tentang banyak kepribadian manusia, mampu untuk membuat modul program atau pelatihan, kemampuan mengolah data kuantitatif dan kualitatif ditingkatkan, akan mempunyai kharismatik diri dengan memahami ilmu filsafat, hingga ahli dalam suatu riset.
Pada posisi HRD bukan untuk rekrutmen saja, tetapi bisa juga dijadikan untuk evaluasi SDM dengan kemampuannya bisa membaca beberapa hal di luar ilmu pendidikan umum lainnya. Sehingga jurusan ini untuk posisi HRD sangatlah besar.
*
Jadi bagaimana, anda yang ingin menjadi salah satu bagian penting di perusahaan seperti HRD, apakah tertarik untuk mengambil salah satu dari tiga jurusan di atas?
Jika iya, jurusan yang mana nih?
Salam, @Alfira_2808
