Mohon tunggu...
Alfira Fembriant
Alfira Fembriant Mohon Tunggu... Lainnya - Instagram : @Alfira_2808

Music Director and Radio Announcer STAR 105.5 FM Pandaan Pasuruan East Java (from 2012 until now) 📻

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Ingin Menjadi HRD di Perusahaan, Inilah Tiga Jurusan yang Tepat

14 Desember 2020   02:10 Diperbarui: 5 April 2021   21:19 11870
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi pegawai perusahaan. (sumber: Pexels)

Ketika anda sudah mengantongi gelar ini, peluang anda sangat besar untuk diterima atau naik jabatan pada kursi HRD.

Jurusan Hukum

Sarjana Hukum, Magister Hukum, salah satu gelar yang rekomendasi terpilih untuk dijadikan HRD.

Kenapa? Karena yang sudah belajar tentang ilmu hukum, pastinya para HRD ini akan menguasai tentang pasal atau Undang-Undang (UU) tentang SDM. Sehingga kesempatan untuk miss/slip akan suatu peraturan yang diatur dalam UU tentang ketenagakerjaan akan sangat minim.

Apalagi pada jurusan ini anda akan dilatih menjadi seseorang yang percaya diri dan komunikatif, bisa peka terhadap lingkungan dan keadaan sekitar, anda juga dibentuk menjadi pribadi yang mudah menyelesaikan masalah, hingga melatih karakter kita masing-masing menjadi pribadi yang pemberani dan kritis.

Sehingga jurusan ini juga berpeluang duduk di kursi HRD perusahaan, antara ilmu hukum dan ketegasannya dalam mengambil keputusan.

Jurusan Psikologi

Sarjana Psikologi, Magister Psikologi, juga salah satu gelar yang berpeluang terpilih di bagian HRD.

Hal itu dikarenakan salah satu tugas utama job desc ini adalah rekrutmen karyawan baru. Ilmu yang diajarkan pada jurusan ini juga sangat cocok untuk membaca karakter seseorang dari banyak hal, yang hanya bisa diketahui oleh jurusan tersebut ketika bertatap muka langsung dan juga wawancara.

Pada fakultas ini anda akan belajar banyak hal yang logis tentang banyak kepribadian manusia, mampu untuk membuat modul program atau pelatihan, kemampuan mengolah data kuantitatif dan kualitatif ditingkatkan, akan mempunyai kharismatik diri dengan memahami ilmu filsafat, hingga ahli dalam suatu riset.

Pada posisi HRD bukan untuk rekrutmen saja, tetapi bisa juga dijadikan untuk evaluasi SDM dengan kemampuannya bisa membaca beberapa hal di luar ilmu pendidikan umum lainnya. Sehingga jurusan ini untuk posisi HRD sangatlah besar.

*

Jadi bagaimana, anda yang ingin menjadi salah satu bagian penting di perusahaan seperti HRD, apakah tertarik untuk mengambil salah satu dari tiga jurusan di atas?

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun