Apa yang dilakukan oleh Portugal dengan memberlakukan aturan bos dilarang menghubungi pekerjanya diluar jam kerja merupakan bagian dari upaya membangun batasan itu. Merupakan cara menciptakan sekat agar kehidupan seseorang tidak setiap saat terkoneksi dengan dunia kerjanya.
Dalam hal ini sebenarnya yang paling diperlukan adalah saling memahami. Mereka yang tengah berurusan dengan pekerjaan hendaknya bisa menempatkan diri saat hendak menjalin komunikasi dengan rekannya yang sedang tidak bertugas karena memang bukan jam kerjanya, karena libur, atau sejenisnya.
Apabila pekerjaan bisa dikondisikan tanpa harus "menggangu" waktu istirahat orang lain yang sedang tidak bertugas tentu hal itu lebih baik untuk dilakukan.Â
Terkecuali hal itu memang benar-benar mendesak dan sangat penting. Tapi kondisi semacam ini seharusnya bisa diminimalisir atau bahkan dihindari apabila pekerjaan dikelola dengan baik.
Sebaliknya, bagi mereka yang sedang tidak bertugas juga perlu memaklumi apabila pada saat-saat tertentu ada rekan kerja atau atasan yang menghubungi dengan catatan bahwa hal itu memang sudah tidak bisa dihindarkan lagi.Â
Dengan kata lain, masing-masing orang harus bisa menempatkan diri pada porsinya. Tidak berlebihan dalam bersikap dan bertindak.
Batasan itu terkadang tidak bisa dibangun sepihak, melainkan oleh kedua belah pihak. Ada kompromi yang secara tersirat bisa dipahami satu sama lain. Yang mana hal itu tidak mengusik atau terlebih memberatkan orang-orang yang terlibat didalamnya.
Teknologi memang memberikan kita keleluasaan dalam banyak hal. Akan tetapi hal itu tetap perlu dibarengi oleh empati dari orang-orang yang terlibat sebagai entitas disana.Â
Karena hanya dengan hal itulah maka "efek samping" dari unlimited-nya teknologi informasi tetap bisa ramah terhadap kehidupan pribadi kita masing-masing.
Salam hangat,
Ash
