Manajemen

Ketika seseorang berada dalam lingkup kerja kantor atau perusahaan maka tak asing lagi dengan kata manajemen. Nyatanya, banyak orang yang tak mengenal manajemen, karena arti dari manajemen itu sendiri yang masih simpang siur di masyarakat. Manajemen berasal dari bahasa Perancis yaitu 'menegement' yang berarti seni untuk mengatur atau mengelola sesuatu. Dalam bahasa inggris, kata 'manage' berarti mengendalikan atau mengelola sesuatu. pada dasarnya konsep manajemen selalu berkaitan dengan organisasi. 

Menurut James AF Stoner, manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha anggota organisasi dan penggunaan sumber daya sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dari pengetahuan itu sendiri dapat kita ketahui bahwa manajemen tidak hanya suatu ilmu saja, tetapi juga seni untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.

Menyelesaikan suatu pekerjaan ini dimulai dari proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan agar semua yang dilakukan dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.

Siapa sih orang dibalik manajemen ini? Manajemen diklasifikasikan menjadi 4 tingkatan: top manager, middle manager, low manager, dan non managerial staff. Seorang manajer tidak dapat bekerja tanpa adanya suatu tempat untuk bekerja, tidak hanya seorang manajer saja melainkan setiap orang juga tak dapat bekerja tanpa adanya suatu tempat untuk bekerja. Yang dimaksud tempat bekerja seorang manajer ialah organisasi. Organisasi ialah sesuatu yang memiliki tujuan yang jelas, memiliki struktur yang nyata, dan pastinya ada orang didalamnya. Organization a group of people working together in a structured and coordinated fashion to achieve a set of goal (Griffin, 2002).

Dalam keterkaitan manajemen dan organisasi dalam perusahaan, organisasi terdapat proses-proses produksi, pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia (SDM) yang mana tujuannya untuk mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan oleh pendiri. Mengapa kita butuh manajemen? Kenapa tidak kita lakukan sendiri? Kembali lagi, kita dapat mengerjakan suatu pekerjaan itu sendiri namun memakan waktu yang cukup lama dan memakan biaya yang cukup besar. Oleh karena itu, kita membutuhkan bantuan manajemen agar pekerjaan yang kita lakukanbisa selesai secara efektik dan efisien. 

Manajemen sendiri meliki 4 fungsi diantaranya, perencanaan yang terdiri dari sasaran  yang telah ditetapkan, strategi yang akan dilaksanakan, dan rencana kerja yang telah dibuat. Pengorganisasian yang terdiri dari pembentukan struktur kerja, pelaksanaan rekruitmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan. Pengimplementasian, megngimplementasikan bagaimana kepemimpinan dalam organisasi tersebut, pembimbingan dan pemberian motivasi, memberikan tugas, dan menjalankan kebijakan. Pengendalian, dimana setelah semua selesai dilaksanakan tidak lupa untuk mengawasi, menilai, dan memperbaiki kinerja agar sesuatu yang telah dimulai tadi akan memberikan hasil yang optimal.

Manajer tentunya memiliki peran, yakni peran jembatan antar pribadi, peran pengambil keputusan, peran penyambung informasi. Manajemen sebagai seni dikemukakan oleh seorang ahli bernama Katz sehingga disebut sebagai keterampilan manajemen Katz yang harus dimiliki oleh seorang manajer, diantaranya teknis, hubungan antarmanusia, dan konspetual.

Sebagai penutup, penulis ingin menyampaikan pesan bahwasannya manajemen itu sangat penting dalam kehidupan kita, apabila kamu belum bisa menjadi seorang manajer bagi orang lain, jadilah manajer untuk dirimu sendiri. Kiranya inilah pesan yang dapat penulis sampaikan untuk essay ini. 

Menjadi seorang manajer tentu tidak mudah seperti anda membalikkan telapak tangan, maka belajar mulai sekarang untuk kita menjadi seorang manajer yang handal dalam memanajemeni dri kita begitu pula orang lain. Semoga dengan tulisan pendek ini rasa untuk dapat menjadi seorang manajer terbaik dalam manajemen dapat terpacu untuk benar-benar menjadi 'terbaik'.

Sumber: penyampaian materi oleh bu dosen Mega Noermsn Ningtyas, SE., M.Sc.