"Ide sederhana dari bawah bisa menjadi perubahan besar apabila ada dukungan kebijakan pimpinan"
Sebagai Kepala Pusat Kesehatan Hewan (Puskeswan), saya menyadari satu hal penting, bahwa sebuah ide atau gagasan tidak akan berarti tanpa kebijakan yang mendukung. Makanya, dalam setiap perpindahan posisi kerja atau jabatan, baik unit yang sama maupun satuan kerja yang berbeda, kita harus memastikan bisa berkomunikasi dengan baik terhadap pimpinan.
Terlebih jika ditempatkan di unit pelaksana teknis, pastinya ada saja gagasan yang harus diusulkan, mengingat tugas ini biasanya berupa pelayanan publik yang sifatnya dinamis, dan oleh karena itu terkadang perlu inovasi menyesuaikan dengan kebutuhan di lapangan.
Nah, ketika memiliki ide sebesar apapun, tetapi tanpa mendapat dukungan dari pimpinan, semuanya akan berhenti di meja kerja. Sebaliknya, sebuah kebijakan yang baik akan lebih hidup jika diisi dengan inovasi dari lapangan.
Perjalanan mengelola Puskeswan yang saya emban hingga hari ini menjadi bukti nyata. Dari hanya satu Puskeswan di awal, kini telah berdiri empat. Transformasi ini bukan sekadar angka, tetapi wujud nyata sinergi kebijakan dan inovasi yang manfaatnya Insyaallah dirasakan langsung oleh masyarakat.
Satu Puskeswan untuk wilayah seluas Pandeglang, jelas tidak cukup
Ketika saya mulai penempatan tugas baru tahun 2019, hanya ada satu Puskeswan yang harus melayani seluruh wilayah Pandeglang. Dengan wilayah yang luas, dan populasi ternak yang besar, serta pecinta hewan peliharaan yang mulai marak, sehingga beban kerja menjadi sangat berat.
Banyak masyarakat kesulitan menjangkau layanan kesehatan hewan. Mereka harus menempuh perjalanan jauh, menunggu lama, bahkan ada yang memilih tidak memanfaatkan layanan sama sekali. Saat itulah saya kepikiran, pelayanan tidak akan pernah optimal jika hanya bertumpu pada satu Puskeswan.
Saya melihat peluang untuk memperluas jangkauan dengan menambah titik pelayanan itu ada. Namun, saya tahu betul bahwa ide ini tidak bisa berdiri sendiri. Saya membutuhkan dukungan kebijakan dari atasan agar dapat terwujud.
Setidaknya ada tiga hal urgen yang terpikir disampaikan, jika harus memperluas jangkauan pelayanan yakni, SDM yang cukup, sarana dan prasarana yang memadai, dan aspek kelembagaan yang diakui.
Kebijakan membuka jalan, inovasi membuatnya berjalan
