Bekerja tanpa punya ruang kerja
Revolusi freelance adalah gerakan dekonstruksi sistem kerja tradisional. Ia menawarkan otonomi, tapi juga memindahkan seluruh risiko kepada individu.
Transformasi Budaya Organisasi Dalam Skema Work From Anywhere Melalui Perspektif Lintas Generasi
WFA akan menjadi lebih dari sekadar kebijakan kerja. Ia adalah simbol bahwa negara sedang bergerak. Belajar bernapas lebih dalam. Dan untuk pertama ka
Aturan WFA baru untuk ASN bikin iri tapi juga cemas. Kebijakan ini butuh pengawasan ketat agar produktivitas dan pelayanan publik tetap terjaga.
Dalam beberapa tahun terakhir, konsep bekerja dari mana saja (work from anywhere/WFA) telah menjadi salah satu perubahan paling signifikan dalam dunia
WFA untuk ASN: Inovasi atau Ancaman? Fleksibel, tapi benarkah cocok untuk pendidikan? Tantangannya tak bisa disepelekan.
Bedakan antara cuti atau libur dengan WFA (work from anywhere). Kalau lbur ya libur, kerja ya kerja, cuti ya cuti
Setelah sebelumnya ada bocor alus dari Mendikdasmen tentang adanya informasi baru dari Kemenpan RB perihal kebijakan Work From Anywhere(WFA) atau
BBGP Jawa Timur terapkan sistem kerja hybrid dengan WFO dan WFA guna efisiensi anggaran, mulai berlaku 3 Maret 2025. Simak detail kebijakan ini!
Fleksibilitas memang penting dalam dunia kerja modern, tetapi bagi sektor pemerintahan, efisiensi dan akuntabilitas tetap harus menjadi prioritas.
WFA memang menawarkan solusi efisiensi anggaran yang menarik, tetapi bukan tanpa tantangan.
Kebijakan baru demi efisiensi anggaran. Ngantor 3 hari dan WFA 2 hari, apakah kebijakan ini efektif atau tantangan baru? Simak ulasan lengkapnya!
Jadi PNS zaman now makin asyik! Ngantor 3 hari, 2 hari kembali bisa kerja di mana saja, tetap digaji penuh. Simak serunya kebijakan baru ini!
Ungkapan Jawa ana rega ana rupa adalah benar adanya.
Apa yang menyebabkan fenomena Work From Anywhere digandrungi dan bagaimana tren ini bisa mengubah cara kita bekerja?
WFH atau WFA terlihat sebagai pekerjaan ideal ya? Tapi, kamu harus sadari, tidak semua pekerjaan cocok menerapkan model itu.
Melakukan penilaian kinerja untuk karyawan hybrid atau jarak jauh
Input sumber gambarDalam era globalisasi dan teknologi yang terus berkembang, tren bekerja dari jarak jauh atau remote menjadi semakin populer di kala
4 dari 10 orang di Jabodetabek merasa kesepian.Mengapa bisa ada kesepian di tengah keramaian?
