Membangun portofolio sejak dini adalah langkah cerdas yang dapat memberikan keunggulan kompetitif bagi individu di dunia kerja yang semakin kompetitif
CV unggul: singkat, jelas, dan sesuai posisi yang dilamar. Maksimalkan peluang Anda dengan CV berkualitas!
Rekruter harus selalu meng-upgrade diri dan mengaktualisasi diri, sehingga rekruter khususnya para HR jadi selalu wawas dalam meneliti para pelamar
Jejak digital media sosial merupakan salah satu pertimbangan kelulusan rekrutmen kerja, apakah valid?
Background checking bagi pelamar kerja semakin ke sini ternyata telah diterapkan
Background check adalah pemeriksaan latar belakang diri kandidat karyawan atau pelamar kerja yang dilakukan secara tersembunyi di luar tahapan
Wawancara unik mulai bisa dilakukan pada platform Roblox supaya tidak membosankan
Makanya, sekarang muncul gugatan agar Mahkamah Konstitusi (MK) menyatakan batasan usia minimal 40 tahun tersebut tidak mengikat.
Para pelamar pekerjaan telah mengalami kenaikan yang sangat pesat dalam berbagai bidang selama beberapa waktu terakhir.
Gelar akademik dan skill sama pentingnya dalam dunia kerja dengan memiliki soft skill dan hard skill, gelar sarjana akan mendukung karir di masa depan
Masih banyak menemukan lapangan kerja yang mencantumkan usia maksimal, masih relevan?
Kamu harus pastikan, apa yang menjadi kualifikasi, kompetensi, skills, expertise, academic background, dan experience kamu.
Bijaklah kepada para pelamar kerja dengan memberikan mereka pertanyaan yang proporsional dan sewajarnya saja.
Langkah-langkah agar bisa diterima kerja melalui sebuah interviu.
4 Soft Skills yang Perlu Dimiliki Interviewer saat meng-interview pelamar kerja.
SJS kembali berpartisipasi dalam agenda Jakarta Job Fair, hal ini dilakukan guna menjaring lebih banyak lagi kandidat yang ingin memperoleh pekerjaan.
Untuk kaum yang baru lulus kuliah, sebelum melamar suatu pekerjaan, kamu harus siapkan diri
3 cara menjadi pelamar kerja yang cerdas dan unggul, berikut tipsnya!
Saya menyadari banyak hal menyangkut dunia kerja yang pada akhirnya bikin saya geleng-geleng kepala. Berikut 8 syarat absurd dalam sebuah lowongan ker
Coba deh sekarang cari tahu ke setiap pelamar kerja, adakah mereka mendapat pemberitahuan atau notifikasi dari perusahaan kalau lamaran mereka ditolak