Dulu job hopping, sekarang job hugging. Gen Z memilih aman di satu tempat. Tapi, apakah mereka masih bisa berkembang?
Fenomena Job hugging pekerja muda, saat bertahan di pekerjaan jadi lebih menarik ketimbang peluang baru.
Fenomena job hugging kemungkinan besar dipicu oleh ketidakpastian ekonomi global, gejolak politik dalam negeri dan dunia, hingga perlambatan pasar.
Mengatasi job hugging bukan berarti harus langsung resign atau mencari pekerjaan baru
Apakah ekspektasi Gen Z di dunia kerja terlalu tinggi, atau justru dunia kerja yang gagal beradaptasi?
Job hopping bukanlah sesuatu yang buruk jika menggunakan pertimbangan rasional dan momen tepat, apa dampak positif negatifnya, simak ulasannya.
Job hopping atau kutu loncat seringkali dinilai buruk, namun dibalik itu, ada manfaat dibalik menjadi job hopping
Job hopping bukan menjadi sebuah perilaku yang buruk. Namun bisa menjadi perilaku yang merugikan jika berdampak buruk bagi individu dan perusahaan.
