rasa memiliki akan membuat seluruh anggota organisasi bekerja dengan penuh kerelaan dan antusiasme.
Kinerja adalah keluaran yang dihasilkan oleh fungsi-fungsi atau indikator-indikator suatu pekerjaan atau profesi dalam waktu tertentu.
Dalam sebua organisasi tentunya perilaku individu diarahkan dengan tujuan untuk mencapai suatau tujaun utama organisasi.
Budaya organisasi juga dapat diartikan sebuah identitas perusahaan... Budaya organisasi memiliki kelebihan yaitu meningkatkan komitmen organisasi...
Penerapan flexible time yang membawa perubahan perilaku pegawai.
Penguatan budaya organisasi yang baik pada institusi Polri sangat penting untuk dilakukan
Pentingnya budaya organisasi pada perusahaan memberikan pengaruh kuat pada struktur dan fungsi organisasi.
Budaya organisasi juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap sistem pengendalian yang dipakai oleh perusahaan.
Pengabdian Mahasiswa Kepada Masyarakat Program Studi Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan Universitas Pamulang di SMP Muhammadiyah 29 Depok
Pengabdian Mahasiswa Kepada Masyarakat Program Studi PPKN Universitas Pamulang
Sebagai pemimpin, seorang kepala sekolah harus merancang struktur organisasi yang jelas dengan orientasi tugas yang terstruktur dengan baik.
pentingnya penerapan budaya organisasi dalam pengembangan bisnis study kasus pada UMKM pertukangan gelora kasih
Pola komunikasi tentunya dapat membuat kepemimpinan pada sebuah organisasi menjadi lebih efektif serta organisasi dapat mencapai tujuan didalamnya.
Perubahan budaya organisasi yang memiliki dampak paling signifikan adalah adanya (keharusan) untuk pemanfaatan teknologi pada semua aktivitas kantor
Budaya organisasi berkaitan dengan nilai-nilai yang dianut oleh suatu organisasi dalam rangka menyelenggarakan kegiatannya.
Magang menjadi sebuah ajang perkenalan diri dengan lingkungan kerja. Tak hanya itu, magang adalah pijakan awal untuk sukses.
Budaya organisasi menjadi salah satu pedoman perilaku bagi anggotanya yang secara tidak sadar diterapkan dalam aktivitas sehari-hari.
Ketika budaya perusahaan sesuai dengan kebutuhan lingkungan eksternal dan strategi perusahaan, karyawan dapat menciptakan organisasi yang baik.
Budaya merupakan norma-norma yang dilakukan oleh organisasi yang selalu diajarkan kepada anggota baru sebagai hal yang benar.
Budaya organisasi dapat menentukan bagaimana suatu organisasi dalam hal memenuhi tujuan dari organisasi itu sendiri dan berhubungan dengan pihak luar
