Rekruter harus selalu meng-upgrade diri dan mengaktualisasi diri, sehingga rekruter khususnya para HR jadi selalu wawas dalam meneliti para pelamar
Tidak dimungkiri kekinian dalam rangka merekrut karyawan, para rekruter telah menerapkan background check media sosial kandidat.
Apakah media sosial telah menggantikan peran hakim dan juri dalam kehidupan kita?
Melakukan Background check atau mengulik data informasi tentang seseorang melalui media sosial, apakah tidak berisiko? tidak bahaya ta? ini ulasannya.
Background checking bagi pelamar kerja semakin ke sini ternyata telah diterapkan
Background check adalah pemeriksaan latar belakang diri kandidat karyawan atau pelamar kerja yang dilakukan secara tersembunyi di luar tahapan
