Kenapa background check pelamar kerja itu penting? Lantas apa saja yang perlu diterapkan?
Pernahkah kantor atau perusahaan anda menerapkan background check ini kepada para pelamar kerja?
Background check sendiri adalah pemeriksaan latar belakang diri kandidat karyawan atau pelamar kerja yang dilakukan secara tersembunyi diluar tahapan interview.
Artinya juga, pasca tahapan interview selesai maka kantor atau perusahaan disarankan untuk melakukan background check kepada para pelamar kerja atau kandidat karyawan.
Ya, berkaitan dengan background check ini, penulis akan share pengalaman perusahaan milik kawan. Tentunya hal ini penulis bagikan adalah dalam rangka saling wawas dan berbagi manfaat.
Jadi begini, pernah ada satu kasus di suatu perusahaan kawan saya yang karyawannya tersebut ternyata terlibat suatu tindak kriminal pencurian yaitu mencuri sepeda motor karyawan lainnya.
Setelah diusut-usut secara hukum ternyata juga apa yang melatar belakangi perbuatan dari karyawan tersebut adalah karena terlilit hutang akibat judi online.
Bahkan usut punya usut lagi, sebelum diterima jadi karyawan, ternyata karyawan yang bermasalah tersebut telah "cacat personal" atau memiliki catatan kriminal termasuk catatan utang pinjol akibat judi online.
Kurang lebihnya, begitulah yang dialami oleh kawan saya terkait karyawannya yang bermasalah kriminal di kantornya tersebut.
Barulah dirinya menyadari bahwasanya background check kepada calon karyawan atau pelamar kerja guna menghindari hal-hal yang tidak diinginkan seperti yang dialaminya itu penting banget.
