Selain itu, kita butuh reformasi sistem hubungan industrial:
- Upah berbasis kompetensi dan produktivitas
- Insentif bagi perusahaan yang menaikkan upah sekaligus menciptakan lapangan kerja
- Dana pelatihan dan reskilling bagi sektor yang terdampak disrupsi teknologi dan globalisasi
Penutup: Sakit atau Sedang Berkembang?
UMK naik, PHK meningkat. Ini bukan sekadar kontradiksi statistik. Ini gejala dari ketidakseimbangan struktural dalam ekonomi kita. Jika tidak dikelola dengan cermat, kita bukan hanya kehilangan pabrik, tapi juga kehilangan arah pembangunan industri yang berkelanjutan.
Industri yang sehat bukan yang bertahan karena subsidi atau proteksi, tapi yang mampu tumbuh karena produktivitas dan inovasi.
Sudah saatnya kita bertanya:
Industri kita sakit... atau sedang menunggu resep baru untuk sembuh?
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
