CV Jitu bagi Generasi Topping adalah Antisipasi Background Check

Di tengah gelombang PHK besar-besaran yang belum berakhir dan diprediksi masih akan berlanjut, di tambah ancaman kehadiran teknologi AI yang dapat menggantikan banyak pekerjaan manusia, tiap orang tetap dituntut untuk memiliki jiwa petarung sehingga tidak mudah putus asa dan tetap semangat apapun situasi dan kondisinya.

Maka di tengah kesulitan mencari pekerjaan dengan sedikit kesempatan kerja yang terbuka dan jumlah pesaing pencari kerja yang terus meningkat, dibutuhkan langkah jitu untuk dapat menarik perhatian dan minat perusahaan pada lamaran kerja atau CV yang dibuat dan diajukan oleh para pencari kerja. 

Baca juga: Balas Budi Politik dalam Narasi Dinasti

Adapun langkah jitu untuk melamar pekerjaan atau dalam bahasa lain tips bikin CV jitu bagi generasi toppping adalah dengan mengantisipasi background check secara keseluruhan, termasuk di dalamnya background check medsos. Apa itu background check? 

Secara sederhana, background check adalah pemeriksaan yang dilakukan oleh rekruter perusahaan kepada calon kandidat untuk mengetahui kebenaran informasi yang disampaikan kandidat melalui kelengkapan data CV atau lamaran kerjanya. 

Seiring dengan penggunaan teknologi informasi di segala bidang, banyak perusahaan saat ini menggunakan background check melalui jalur internet selain background check yang biasa dilakukan berdasar acuan data yang masuk.

Hal tersebut dilakukan untuk melindungi reputasi perusahaan, juga agar terhindar dari calon karyawan yang tidak jujur, tidak memiliki kompetensi, integritas, kredibilitas dan produktivitas. 

Baca juga: Fitnah Digital: Menyoal Akurasi Background Check dalam Perspektif Filter Bubble dan Echo Chamber

Oleh karenanya bagi generasi topping, mengantisipasi background check yang akan dilakukan oleh perusahaan adalah sesuatu yang sangat krusial.

Mengapa antisipasi background check harus dilakukan? Bagaimana pula cara mengantisipasi background check suatu perusahaan agar seseorang lolos dari kandidat pelamar kerja hingga diterima?

Generasi topping adalah generasi dengan karakteristik utama membuat dan mengunggah konten ke berbagai platform digital atau platform media sosial, karakteristik tersebut menunjukkan bahwa aktivitas interaksi sosial seorang generasi topping tidak terlepas dari dunia digital, yang terekam dalam jejak digital (digital track) sehingga mudah bagi orang lain atau perusahaan untuk melihat dan menilai berdasar identitas, data diri, perilaku, kepribadian dan interakasi digital secara keseluruhan.

Antisipasi backcground check yang harus dilakukan tentu saja terkait dengan sinkronisasi antara validitas data digital dan data yang diajukan dalam CV, memastikan tidak ada manipulasi antara data digital dan data CV, berupaya menghapus perilaku digital yang dinilai bertentangan dengan norma, moral, etika atau nilai-nilai positif, baik dalam bentuk teks (komentar, tulisan, postingan atau lainnya) maupun audio, visual dan video.