Selain itu, kamu juga perlu membangun networking di media sosial untuk ber-circle dalam satu bagian di mana dalam networking tersebut adalah mereka-mereka yang bersinggungan langsung dengan dunia kerja.Â
Karena bukan tidak mungkin di dalam circle networking tersebut, terdapat para user-user perusahaan/kantor. Sehingga di sinilah kenapa memaksimalkan job searching secara online, dan membangun personal branding di Medsos ini menjadi perlu.
Keempat, follow up rekruter yang sudah merespon job application kamu.
Sekali saja email kamu ataupun job application kamu direspon oleh pihak rekruter ataupun user, maka jangan lewatkan kesempatan emas ini.
Segera curi star, untuk proaktif mem-follow up balik, yang jelas juga dalam hal ini, janganlah juga terlalu keseringan mem-follow up, yang sewajarnya saja, terpenting kamu menunjukan responmu, keseriusanmu untuk bergabung dan memiliki harapan besar untuk bisa direkrut.
Nah, itulah kiranya empat tips sederhana dari penulis, terkait bagaimana fresh graduate dalam mencari kerja.
Yang pasti, terkait di apply atau tidaknya job application kamu, maka penentunya tetap pada para rekruter maupun para user, tapi setidaknya apa yang penulis bagikan ini semoga bisa jadi bekal dan rekomendasi tambahan yang bermanfaat bagi kamu.
Demikian artikel singkat ini. Semoga bermanfaat.
Untuk Kompasiana.
