TB 1 - Urgensi Kepemimpinan, Disiplin, dan Manajemen Waktu

Disiplin dalam menjalankan aturan maksudnya adalah  mematuhi semua peraturan yang ada di masyarakat maupun di ruang lingkup perkuliahan. Dalam kehidupan bermasyarakat, pastinya terdapat aturan atau norma yang berlaku dan hal tersebut harus dijunjung oleh setiap orang. 

Dengan kita mematuhi aturan dan norma yang ada, maka kesejahteraan rakyat dan negara akan tetap terjaga. Begitu juga dengan semua peraturan yang berada di kampus, kita harus mematuhi semua aturan-aturan yang telah ditetapkan oleh pihak kampus.

Contoh-contoh diatas dapat kita tanamkan dalam diri masing-masing dengan cara melatih kedisiplinan yang baik. Lalu, bagaimana cara melatih kedisiplinan itu?

• Memperjelas aturan yang tepat dan menegakkannya secara konsisten. Lebih baik lagi jika Anda menulis dan menempelkan aturan tersebut
• Membentuk perilaku positif dengan mendorong perilaku yang baik dengan pujian dan perhatian serta mengabaikan perilaku yang disengaja untuk mendapatkan perhatian kita.
• Mencegah masalah sebelum terjadi. Menurut psikologi perilaku, sebagian besar masalah muncul dari rangsangan atau tanda tertentu, dan bukan hanya dari mereka. Memahami tanda-tanda dan menghilangkan rangsangan dapat membantu Anda menghindari situasi yang mengarah pada perilaku buruk.
• Pelanggaran yang disengaja atau dipaksakan terhadap aturan yang dirumuskan dengan jelas akan menghasilkan hukuman yang segera dan sesuai. Konsisten dalam apa yang Anda katakan Anda lakukan.
• Jika hukuman tidak dapat dihindari, pastikan itu sepadan dengan kejahatan atau perilaku buruk yang dilakukan.
• Biasakan diri Anda dengan beberapa teknik pendisiplinan yang paling umum direkomendasikan.

Karakter disiplin juga erat kaitannya dengan manajemen waktu dalam kehidupan. Manajemen waktu berasal dari zaman kuno ketika waktu diatur oleh arus pertanian, musim, dan cuaca. 

Panjangnya hari, angin serta salju menentukan kapan kita bekerja dan kapan kita beristirahat. Zaman sekarang untuk melacak waktu berdasarkan matahari, bulan, dan hari dilakukan dalam seminggu. Sebagian besar dari kita bekerja disaat matahari terbit dan beristirahat pada saat matahari terbenam.

Saat itu Frederick Taylor adalah orang pertama yang benar-benar mempelajari dan menerapkan prinsip-prinsip manajemen waktu dan gerak, yang menyebabkan munculnya Henry Ford dan Max Weber. Karyanya meletakkan dasar-dasar ilmu manajemen dan telah mendorong kemakmuran global selama 75 tahun terakhir. Saat ini ia sering disebut sebagai "Archimedes" atau Isaac Newton dalam bidang manajemen waktu.

Terlepas dari itu, Waktu dalam sehari, minggu, bulan dan tahun adalah sama tanpa memandang ras, suku, agama, jenis kelamin atau usia. Orang kaya tidak dapat membeli lebih banyak waktu dan orang miskin tidak dapat membeli lebih sedikit waktu. Satu menit untuk orang tinggi adalah waktu yang sama untuk orang pendek. 

Satu jam untuk wanita sama dengan pria. Tidak peduli berapa banyak bahasa yang kita gunakan, orientasi seksual, etnis, pendidikan, pendapatan atau pengalaman, kita semua memiliki 365 hari dalam setahun. Beberapa orang hidup lebih lama dari yang lain, tetapi ketika orang membandingkan jumlah waktu yang mereka habiskan bersama, kita semua memiliki jumlah waktu yang sama. 

Secara teknis, waktu tidak dapat diatur, tetapi ketika kita berbicara tentang bagaimana orang menggunakan waktu mereka, kita menyebutnya manajemen waktu. 

Ketika kita membahas bagaimana orang menggunakan waktu mereka, kita sering berbicara tentang efisiensi dan efektivitas. Hal ini menjelaskan tentang cara bagaimana mengatur waktu dengan lebih baik sehingga kita dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu.

Manajemen waktu merupakan keterampilan kepemimpinan yang paling penting dan salah satu kunci sukses dalam menjalankan suatu  organisasi dan juga bisnis. Manajemen waktu adalah tindakan, proses, perencanaan dan pengelolaan waktu secara sadar untuk mendedikasikan pada kegiatan tertentu, terutama untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan produktivitas.