![[1] Kunjungan Industri Kesehatan: Menjejak Dunia Nyata](https://assets-a2.kompasiana.com/items/album/2025/08/12/img-20250812-084525-689aa9d934777c2b743d6152.jpg?t=t&v=100&x=100&info=meta_related)
Penutup
Bonus dan tantiem adalah denyut nadi dunia bisnis internasional. Ia tidak sekadar angka di slip gaji, melainkan simbol penghargaan, pengakuan, sekaligus alat kontrol tata kelola perusahaan. Di satu sisi ia memotivasi, di sisi lain ia mengundang perdebatan tentang keadilan.
Namun, yang jelas, dalam globalisasi bisnis hari ini, bonus dan tantiem sudah menjadi bahasa universal: siapa bekerja keras, siapa memimpin dengan integritas, dialah yang berhak menerima bagian lebih.
Referensi
- WorldatWork. (2023). Survey on Incentive Pay Practices.
- UU No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas.
- Securities and Exchange Commission (SEC), Executive Compensation Disclosure Rules.
- European Union (2020). Shareholders Rights Directive II.
- Laporan Tahunan Bank Mandiri & BRI (2023--2024).
Disclaimer
Tulisan ini adalah opini dan analisis penulis berdasarkan sumber terbuka. Tidak dimaksudkan sebagai nasihat hukum, investasi, atau kebijakan resmi perusahaan tertentu.
Tagar
#Bonus #Tantiem #BisnisInternasional #Korporasi #EkonomiGlobal #GoodCorporateGovernance #Kompasiana
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
