Dinamika kelompok mencerminkan bagaimana anggota saling berinteraksi dan menyesuaikan diri selama bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama. Proses ini melibatkan perubahan perilaku, peran, dan hubungan antar individu. Dalam pembentukannya, kelompok biasanya melalui lima tahapan: pertama, tahap pengenalan (forming), di mana anggota mulai memahami satu sama lain dan tujuan kelompok; kedua, tahap konflik (storming) yang ditandai dengan munculnya perbedaan pendapat; ketiga, tahap penyesuaian (norming), saat kerja sama mulai terbentuk; keempat, tahap kinerja (performing), ketika kelompok bekerja secara efektif; dan kelima, tahap pembubaran (adjourning) setelah tugas selesai. Sepanjang proses ini, kelompok dapat menghadapi berbagai masalah seperti konflik internal, komunikasi yang tidak lancar, kepemimpinan yang lemah, serta distribusi tugas yang tidak merata. Oleh karena itu, memahami dinamika kelompok penting agar kerja sama dapat berlangsung secara optimal.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
