Tahukan Anda Pygmallion Effect, Gollem Effect dan Gallatea Effect Berpengaruh terhadap Human Capital?

meningkat karyawan untuk terus mengembangkan kemampuannya guna mencapai 

poin-poin harapan karyawan atasan, berdampak baik terhadap perkembangan dan 

kinerja perusahaan itu. Pygmallion Effect berdampak baik pada individu karyawan 

sendiri dan perusahaan, tetap harus diimbangi dengan Galatea Effect yang ditanzmkan 

di diri individu seorang karyawan untuk mendorong sebuah motivasi diri dan 

kemampuan dirinya.

Kesimpulannya, pemimpin yang mempunyai harapan positif yang cukup tinggi 

terhadap bawahannya, ternyata berakibat pada performa bawahannya dan kerja 

kelompok. Sebaliknya, Golem Effect, menunjukkan bahwa pemimpin yang hanya 

memiliki sedikit rasa percaya terhadap bawahannya, ternyata berakibat pada 

rendahnya performa bawahannya (seperti dikutip dari Hughes, Ginnet, dan Curphy).