Sungguh ini bukan kiat click bait. Bersendikan pepatah "kekudhung walulang macan", bertudung kulit macan. Mari mengulik dan membalik untuk mengungkit kekuatan potensial ini.
Peribahasa kekudhung walulang macan, bertudung kulit macan. Disematkan kepada seseorang yang berlindung atau mengandalkan kekuatan ataupun pengaruh nama besar orang lain. Sering dikonotasikan dengan aura negatif atau tidak fair.
Pada umumnya lingkungan teman kerja langsung merespon setengah jengkel. Duh belagu amat tuh anak bawang bertudung kulit macan. Kulit dari macan jenis manakah yang dikenakannya, seberapa ampuh auman dan cakarnya?
Mari kita balikkan makna, justru untuk mewujudnyatakan kekuatan yang belum terlihat. Loh adakah anak bawang dalam dunia pekerjaan yang bertudung kulit macan? Selalu ada dan merupa dalam aneka wujud. Tidak selalu harus dinilai negatif.
Setidaknya ada dua (2) kulit macan yang digunakan sebagai tudung. Pertama, asal lembaga pendidikan, almamater alias padhepokan tempat beliau menimba ilmu. Lulusan baru alias fresh graduate dari lembaga ternama. Termasuk sekalian atribut penyertanya.
Masih ingat kan heboh cuitan calon staf baru yang menyeru, ah masa sih lulusan padhepokan kawentar digaji sekian gepok? Ada ekspektasi bahwa almamater sebagai penjamin penghargaan penggajian.
Kedua, secara mudah umum menyebut beliau titipan atau bawaan orang kuat. Apapun skala kekuatannya entah dari direksi, orang partai hingga Lurah Karangjengkol. Terselip harapan tuah orang kuat dibaliknya mewujud dalam penerimaan staf baru.
Aura macan dari tudung kulit yang dikenakan. Tentunya masih ada rupa macan lain yang tersampir pada beberapa insan yang baru masuk ke dunia pekerjaan. Namanya juga usaha, tidak salah kan bila dilakukan dan menjadi kunci pintu masuk dunia kerja.
Bertudung kulit macan menjadi anak macan
Peribahasa adalah bagian dari kekayaan budaya. Kekudhung walulang macan, digunakan sebagai pengingat budi pekerti. Ajakan untuk tampil sebagai pribadi apa adanya tanpa bersandar, berlindung bahkan memperalat nama besar pihak lain.
Kontekstualisasi budaya bukan hanya menyerap peribahasa dalam suasana kekinian. Termasuk perubahan cara pandang terhadap perilaku penganut bertudung kulit macan. Menggunakan sudut pandang 'kemacanan' yang dikenakannya dengan kreatif inovatif.
Andai, Anda seorang mentor yang ditugasi pendampingan atau mentorship mentee yang ditengarai "Anak Bawang Bertudung Kulit Macan" Dengan penanganan yang tepat berangsur tudung kulit macan beneran melekat menjadi kulit. Menjadi anak macan sungguhan.
Mari mengulik: Antara Anak Bawang, Regenerasi, dan Mentorship
Mengulik potensi 'cakar dan auman' sang anak bawang bertudung kulit macan. Mengenali dan menggali kekuatan internal yang dimilikinya. Berpandangan bahwa dalam setiap pribadi tertanam kekuatan yang unik.
Membangun kesadaran kekuatan internal dipadukan dengan visi, misi dan budaya dunia kerja yang kini digelutinya. Bertahap menetapkan target capaian yang terukur sekaligus menantang. Memancing keluar 'sisi macan' sang mentee.
Semisal mengerahkan sisi anak macan aspek kebanggaan asal almamater. Kiat sang mentor menyigi kekuatan mentee dikaitkan keunggulan lembaga. Tepukan kebanggaan dan ajakan alias tantangan berkinerja lebih.
Nah, ini mentor yang 'pawang anak macan'. Membuatnya bertelut terlecut berprestasi. Mengenali, mengarahkan dan mengasah sisi kekuatan cakar dan auman si anak macan yang dibimbingnya. Memadamkan daya rusak yang potensial membuat rasa eneg atmosfer kerja.
Sukses mengembangkan diri sesuai dengan macan kebesaran almamater maupun nama besar penitipnya. Keren kan perusahaan atau instansi memiliki staf baru sang keponakan orang kuat yang memang sungguh berbintang. Karyawan yang sungguh memancarkan aura bintang karena prestasi pribadinya.
Lahirnya anak-anak macan yang kompeten di bidang yang diampunya. Memiliki ketangguhan dedikasi laiknya macan. Metamorfose dari semula anak bawang bertudung kulit macan menjadi anak macan sungguhan.
