6. Engagement & Training:
Partisipasi pelatihan DEI: Jumlah pegawai yg ikut dan ada perubahan nyata pasca training.
Mentorship & ERG: Aktifitas dalam Employee Resource Groups dan mentorship leadership.
7. Supplier Diversity:
Diversifikasi pemasok: Proporsi vendor dari kelompok gender, etnis, veteran, LGBTQ+, difabel.
8. Integrasi DEI ke dalam KPI & Performance:
KPI & insentif terukur: Sejumlah perusahaan memasukkan metrik DEI dalam evaluasi kinerja manajemen, bahkan kompensasi eksekutif.
Scorecards dan laporan rutin: Dashboard DEI yang meliputi eksekutif scorecards, departemen, ESG report.
9. Tren Masa Depan:
Intersectionality: Metrik yang meliputi 'persimpangan' identitas (gender+etnis+disabilitas+dll).
AI & real-time metrics: Analisis bias otomatis; pulse survey untuk deteksi dini masalah inklusi.
