A.Definisi MSDM dan MSDI
Manajemen sumber daya manusia (MSDM) adalah proses merencanakan SDM, proses menentukan SDM di dalam organisasi, proses SDM melaksanakan tupoksi (tugas, pokok, dan fungsi), serta proses mengawasi atau mengevaluasi aktivitas SDM, sehingga keempat proses aktivitas SDM dapat merealisasikan tujuan-tujuan di dalam organisasi atau perusahaan. Sedangkan manajemen sumber daya insani (MSDI) merupakan sebutan yang sama dengan manajemen sumber daya manusia, tetapi lebih mengarah manajemen syariah. Dimana SDI mengarah kepada peneladanan sifat-sifat nabi (tabligh, siddiq, tabligh, fathanah, dan sifat Nabi lainnya).
Dalam firman-Nya Al-Qur'an, Allah SWT melakukan penciptaan manusia menjadi khalifah di bumi ini agar dapat mengelola SDA dan SDM/SDI demi kesejahteraan makhluk hidup dan lingkungan. Hal ini telah difirmankan oleh Allah dalam Q.S. Al-Baqarah/2:30 :
"Dan (ingatlah) ketika Tuhanmu berfirman kepada para malaikat, "Aku hendak menjadikan khalifah di bumi." Mereka berkata, "Apakah Engkau hendak menjadikan orang yang merusak dan menumpahkan darah di sana, sedangkan kami bertasbih memuji-Mu dan menyucikan nama-Mu?" Dia berfirman, "Sungguh, Aku mengetahui apa yang tidak kamu ketahui."" (QS. Al-Baqarah 2: Ayat 30)
B.Ruang Lingkup MSDM dan MSDI
Ruang lingkup MSDM ialah proses melakukan upaya menggapai perubahan SDM yang diinginkan perusahaan dengan beberapa tahap yang terdiri dari :
a)Melakukan perencanaan SDM (pengidentifikasian SDM yang dibutuhkan).
b)Melakukan analisis pekerjaan (Menganalisis dan menjelaskan rinci  job description).
c)Melakukan Rekrutmen (membuka lowongan kerja) dan Seleksi (menyeleksi kandidat yang terbaik).
d)Orientasi dan Induksi (menginformasikan latar belakang, budaya kerja, etika kerja, dan aturan kerja lainnya).
