Mohon tunggu...
Fasya Rizqi
Fasya Rizqi Mohon Tunggu... Musisi - Feel free to read.

Jika hatimu banyak merasakan sakit, maka belajarlah dari rasa sakit itu untuk tidak memberikan rasa sakit pada orang lain.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Pengaruh Tekanan Mental Seseorang terhadap Kinerja dalam Bekerja

29 Oktober 2021   08:19 Diperbarui: 29 Oktober 2021   08:20 514
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Stress karena pekerjaan, Sumber Ilustrasi: Freepik.com

Rasa sakit yang hebat disebabkan oleh pengalaman yang tidak baik yang terjadi pada seseorang dan dapat berlalu secara cepat.

Distress akut juga dapat dipicu oleh tekanan konstan yang dimana penyimpanan tekanan yang ditahan cukup lama.

Kedua pemicu ini kemudian akan dapat mempengaruhi awal dari kondisi hyperstress.

4. Hipostress

Siapa bilang tidak ada kesulitan dan tidak ada latihan yang dapat membantu Anda menghindari stres? Sangat off-base! Hypostress atau "non-penampilan" stres secara teratur ditemukan pada individu yang tidak mengalami kesulitan, latihan, atau.

Tanda yang paling jelas adalah kelelahan yang luar biasa yang mungkin akan menyebabkan kemalangan lebih lanjut.

5. Stress Eustress

Eustress seperti tekanan yang dapat diterima karena salah satu jenis stres ini dapat berguna untuk menjaga tubuh untuk tetap berjaga atau waspada.

Dengan jenis stress ini, tubuh ternyata lebih siap dalam menghadapi berbagai kesulitan, sebenarnya misalnya seperti pengaruh endorfin.

Keuntungan lain, jenis stress ini bisa membantu memperluas kekuatan didalam menemukan atau memutuskan jalan keluar dari suatu masalah.

Tekanan Kerja, Sumber Ilustrasi: Freepik.com
Tekanan Kerja, Sumber Ilustrasi: Freepik.com

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun