Selain itu, pemimpin perlu memperhatikan kemajuan perjalanan pembelajaran melewati fase awal. Ini harus mencakup beberapa tingkat "pekerjaan rumah" yang dapat dipantau untuk mengukur kepatuhan terhadap pelatihan terhadap kriteria tertentu.
Salah satu tantangan untuk mempertahankan perubahan organisasi yang besar terletak pada kenyataan bahwa seiring waktu, antusiasme dapat berkurang ketika hal-hal baru memudar.Â
Hal tersebut dapat dikurangi dengan melakukan pekerjaan penting di awal untuk memperjelas kasus ROI, mempertahankan perubahan transformatif tetap menjadi tantangan. Tata kelola yang ketat membantu para pemimpin tetap waspada untuk memastikan bahwa insan perusahaan tetap bersemangat tentang proposisi nilai tersebut.
Penulis: MERZA GAMALÂ
- Pengkaji Sosial Ekonomi Islami
- Author of Change Management & Cultural Transformation
- Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah
