Masa kerja menentukan besar kecilnya manfaat pensiun. Penerimaan manfaat dari dana Pensiun ini, kalau mau terima langsung saat pensiun juga bisa, mau diterimakan setiap bulan ya boleh - boleh saja.
Sehubungan dengan gaji pokok PPPK dan tunjangan yang sama dari setiap pegawainya, hanya berbeda pada tunjangan keluarga saja, maka para PPPK diharapkan mampu memanage keuangan agar tidak besar pasak daripada tiang. Jangan sampai gaji yang diterimanya habis tanpa bekas, tanpa memikirkan hari esok.Â
Sebaik - baik pengeluaran adalah sesuai kebutuhan, bukan sesuai keinginan. Demikian juga dalam keikutsertaan menjadi anggota PT. Taspen, harus disesuaikan dengan keadaan dan kekuatan.masing - masing
Produk yang ditawarkan untuk PPPK adalah Bright Life dan Smart Save. Besaran iurannya disesuaikan dengan kemampuan / kekuatan masing- masing.Â
Selanjutnya diadakan pendaftaran dan perjanjian kerjasama antar PT.Taspen dengan PPPK. Setelah mengisi aplikasi yang telah disiapkan oleh PT.Taspen, tidak berapa lama ada notifikasi lewat pesan SMS dari PT. Taspen.
Dengan keikutsertaan PPPK menjadi penerima manfaat dana pensiun dari PT. Taspen ini, akan menjadikan PPPK lebih tenang. Hari tua terjamin.Â
Walaupun penerimaan dana pensiun ini disesuaiakn dengan masa kerja, minimal yang masa kerjanya tinggal sedikit juga merasa lega.Â
Uluran tangan dari Dinas Pendidikan dan PT. Taspen, memberikan angin segar bagi PPPK. Dan yang dibutuhkan saat ini adalah PPPK yang bermartabat, fokus dan semangat bekerja, berupaya terus mengupgrade diri dengan inovasi dan pengetahuan kekinian.Â
Agar Pengabdian yang selama ini dijalaninnya dengan ikhlas, semakin ikhlas dengan diangkatnya menjadi ASN PPPK.
Semoga bermanfaat.
