Perbedaan Gaji Pokok dan Upah Minimum!

Hampir tiap orang Indonesia pernah ngomel soal ini:

"Kenapa sih gaji gue dipotong BPJS? Padahal gue jarang sakit!"

Atau yang lebih drama:

• "Gue lebih percaya jamu tradisional daripada BPJS. Kenapa tetep dipotong?!"
• Gue ngakak tiap denger. Padahal potongan BPJS itu bukan soal lo sakit atau enggak. Mari gue jelasin.

Kenapa ada potongan BPJS di slip gaji?

Karena negara WAJIBIN.

BPJS itu program jaminan sosial. Bukan buat lo pribadi doang. Tapi biar semua orang punya perlindungan.

Coba bayangin kalau lo tiba-tiba kecelakaan, opname seminggu, biaya rumah sakit bisa puluhan juta. Kalau lo gak punya jaminan apa-apa, bisa bangkrut, bro. Nah, BPJS itu safety net.

Ada dua jenis BPJS yang mangkal di slip gaji lo:

BPJS Kesehatan

• Iurannya 5% dari gaji gross
• Dibagi: 4% ditanggung perusahaan, 1% potong dari gaji karyawan

Batas upah maksimal per 2025 sekitar Rp12 juta. Kalau gaji lo di atas itu, potongannya tetep dihitung dari Rp12 juta aja.

Contoh:

• Gaji gross lo Rp10 juta potongan BPJS Kesehatan lo = Rp100.000 (1%)

BPJS Ketenagakerjaan

Isinya banyak komponen. Biar gak pusing, intinya gini:

• JHT (Jaminan Hari Tua) buat tabungan pensiun lo. Potong 2% dari gaji.
• JP (Jaminan Pensiun) buat pensiun juga, potong 1% dari gaji.
• JKK (Jaminan Kecelakaan Kerja) dibayar perusahaan. Lo gak kena potong.
• JKM (Jaminan Kematian) dibayar perusahaan juga.
• Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) buat yang kena PHK. Sebagian dibayar perusahaan, sebagian negara.
• 
  

Contoh:

Gaji gross lo Rp10 juta potongan JHT = Rp200.000 (2%), JP misalnya Rp100.000 (1%).

Jadi kenapa gaji lo dipotong BPJS?

Karena wajib hukum. Bukan pilihan. Diatur di UU 24 Tahun 2011 tentang BPJS.

Karena negara pengen semua orang punya perlindungan. Biar kalau sakit, kecelakaan, pensiun, PHK, lo gak langsung kelimpungan.

Karena BPJS itu sistem gotong royong. Orang sehat bantu orang sakit. Orang muda bantu orang tua. Jadi walau lo jarang sakit, potongan lo bantu orang lain.

Makanya, lo tetep dipotong.

Banyak yang bilang:

"Gue gak pernah klaim BPJS. Rugi dong!"

Ya... enggak juga. Karena BPJS bukan produk tabungan pribadi. Tapi kayak asuransi sosial. Lo bayar iuran, kalau suatu saat butuh, tinggal klaim.

Dan kalau lo gak pernah sakit, ya syukur banget! Berarti lo sehat. Potongan lo ikut bantu orang lain yang lebih butuh.

Tips Ahwy:

Jangan lupa minta kartu BPJS lo ke HR.
Rajin cek status aktif atau enggaknya di aplikasi BPJS.
Simpen slip gaji. Karena itu bukti lo udah bayar iuran.
Kalau pindah kerja, pastiin BPJS lo di-update. Biar gak dobel iuran.

Intinya:

• Potongan BPJS di slip gaji lo itu bukan buat nyusahin. Tapi biar lo aman kalau ada apa-apa.
• Dan karena negara udah mewajibkan. Kalau perusahaan gak daftar BPJS, bisa kena sanksi.

Jadi kalau lo liat slip gaji, jangan langsung ngedumel:

"BPJS mulu, BPJS mulu!"

Karena suatu hari, lo bakal ngerasa bersyukur banget punya BPJS.

Lo sendiri, udah pernah pakai BPJS apa belum, bro? Atau masih setia sama tukang jamu? Wkwk.

Tertanda:

Muhammad Ahwy Karuniyado

.   .   .   .

Para pendiri KarirImpian

Sosial Media Hasna Hamidah:

• LinkedIn: linkedin.com/in/hasnahamidah06/
• Instagram: instagram.com/hasnahmdh_/
• TikTok: tiktok.com/@naahassna

Sosial Media Faradilah Bari:

• LinkedIn: linkedin.com/in/faradilah-bari/
• Instagram: instagram.com/jaditalentbrgfara/

Sosial Media Muhammad Ahwy Karuniyado:

• LinkedIn: linkedin.com/in/karuniyado
• Instagram (HR & Karier): instagram.com/berkarierdgnahwy
• Threads (Kerja & Korporat): threads.com/@berkarierdgnahwy
• Instagram (AI & Teknologi): instagram.com/naikleveldgnahwy
• Threads (Prompting AI): threads.com/@naikleveldgnahwy