Tunjangan Itu Apa? dan Apa Saja Jenisnya?

Kenapa perusahaan ngasih tunjangan?

Karena tunjangan itu strategi. Biar karyawan loyal. Biar perusahaan keliatan "wah." Biar bisa bersaing sama perusahaan lain.

Kadang tunjangan juga cara "menyelamatkan" gaji pokok.

Contoh:

• Gaji pokok lo Rp4 juta
• Tunjangan jabatan Rp2 juta
• Tunjangan transport Rp500 ribu
• Total lo terima Rp6,5 juta.

Tapi perusahaan cuma nyatet Rp4 juta sebagai gaji pokok. Kenapa? Karena hitungan pesangon, uang lembur, BPJS, dan lainnya biasanya dihitung dari gaji pokok plus tunjangan tetap. Beda perusahaan beda cara hitung.

Tips Ahwy kalau lo kerja:

Tanya: Tunjangan lo tetap apa nggak?
Tanya: Tunjangan termasuk hitungan THR, lembur, pesangon gak?
Simpen slip gaji. Biar lo bisa klaim hak kalau ada masalah.
Jangan cuma liat "angka besar" di kontrak. Liat juga komposisi gaji pokok dan tunjangan.

Gue selalu bilang ke temen-temen: tunjangan itu penting. Bukan cuma soal uang, tapi soal rasa dihargai sama perusahaan.

Lo sendiri, paling suka tunjangan apa? Tunjangan makan? Atau tunjangan mantan? Eh, kok mantan. Wkwk.

Tertanda:

Muhammad Ahwy Karuniyado

.   .   .   .