Mohon tunggu...
Jasmine Humaira
Jasmine Humaira Mohon Tunggu... Mahasiswa - Seorang Mahasiswi

Mahasiswi Akuntansi

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Empat Jenis Kepemimpinan yang Berpengaruh

11 Agustus 2021   23:59 Diperbarui: 12 Agustus 2021   00:05 167
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ruang Kelas. Sumber Ilustrasi: PAXELS

1. They are always on guard for risks and threats to their power, yang berartikan Pemimpin dengan gaya Machiavellian berasumsi bahwa orang pada dasarnya berubah-ubah, serakah, dan penipu, sehingga pemimpin selalu waspada terhadap pergeseran loyalitas dan tidak menggunakan manipulasi atau mengadu domba satu sama lain untuk mempertahankan atau memperoleh lebih banyak kekuatan untuk mencapai tujuan.

2. They don't mind being feared, yang berartikan Machiavelli memperingatkan bahwa berjuang untuk menjadi pemimpin yang paling disukai dapat menjadi bumerang ketika masa-masa sulit membutuhkan tindakan keras. Dengan menjadi terlalu penyayang dan murah hati, para pemimpin pada akhirnya dapat membiarkan kekacauan menghancurkan organisasi.

3. They will use deception if necessary, yang berartikan Pemimpin gaya Machiavellian tidak memiliki masalah dalam mempertahankan atau menggunakan kekuasaan dengan cara menipu untuk memastikan keamanan organisasi.

4. They use rewards and punishments to shape behavior, yang berartikan Pemimpin gaya Machiavellian tidak keberatan mengeksploitasi ketakutan dan keinginan orang untuk membuat mereka mengikuti aturan dan melakukan apa yang diperlukan untuk kebaikan secara keseluruhan.

Sumber: Daft,R.L (2018). The Leadership Experience. In marketing Management 7 edition

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun