7. Kepuasan karyawan:Â
Mendorong kreativitas dan inovasi juga dapat menyebabkan peningkatan kepuasan karyawan.Â
Ketika karyawan merasa bahwa ide dan kontribusi mereka dihargai, mereka lebih cenderung merasa terlibat dan termotivasi dalam pekerjaan mereka.
8. Pemecahan masalah yang lebih baik:
Pemikiran kreatif sering mengarah pada pemecahan masalah yang lebih baik.
Dengan mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dan menghasilkan solusi inovatif, bisnis dapat mengatasi tantangan dengan lebih efektif.
9. Retensi karyawan yang lebih baik:
Ketika karyawan merasa dihargai dan terlibat dalam pekerjaan mereka, mereka lebih cenderung bertahan dengan perusahaan dalam jangka panjang.
Mendorong kreativitas dan inovasi dapat membantu bisnis mempertahankan talenta terbaik dengan mengembangkan lingkungan kerja yang positif.
10. Kesiapan bisnis di masa depan:
Dengan terus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan kondisi pasar, bisnis dapat bertahan di masa depan terhadap gangguan.
