PKBM merupakan suatu lembaga, yang didalamnya terdapat  organisasi dengan adanya keterlibatan semua orang untuk dapat berinteraksi dalam mencapai suatu tujuan bersama. Dalam pencapaian tujuan tersebut, tentunya dibutuhkan seseorang yang dapat mengendalikan dan mengelola organisasi atau lembaga PKBM Seseorang itu ialah pemimpin atau kepala PKBM. Pengelolaan dan pengendalian yang dilakukan oleh kepala PKBM, harus memiliki suatukeahlian (skill) dan pengalaman berogranisasi yang baik, selain itu, tentunya juga harus memiliki kepribadian dan perilaku yang baik pula karena itu semua dapat menentukan suasana dan kondisi PKBM didalamnya. Kepala PKBM merupakan orang yang menjadi panutan bagi seluruh warga PKBM baik tenaga kependidikan, pendidik atau tutor maupun peserta didik, karena segala yang ada pada dirinya menjadi perhatian bagi orang-orang yang melihatnya.Â
Hakikat pada setiap manusia adalah seorang pemimpin, minimal bisa memimpin dirinya sendiri. Artinya, setiap yang dilakukan manusia sebagai pemimpin, diharapkan dapat mempertanggungjawabkan setiap tindakan dan perilakunya. Begitupun dalam memimpin suatu lembaga seperti PKBM. Apabila suatu organisasi atau lembaga seperti PKBM tidak memiliki seorang pemimpin atau kepala PKBM, maka PKBM tersebut tidak akan berjalan dengan baik, dan tidak terarah. Hal ini pun, PKBM membutuhkan Kepala PKBM yang mampu mengatur, mengelola, dan mengarahkan seluruh warga PKBM dalam mencapai tujuan bersama.
Penerapan gaya kepemimpinan Kepala Pkbm Nurul Huda adalah menerapkan gaya kepemimpinan demokratis. Dimana gaya tersebut memiliki karakteristik pemimpin yang jujur, cerdas, berani, kreatif, kompeten dan adil, kemampuan Kepala PKBM Nurul Huda dalam mengambil keputusan selalu melibatkan semua pihak seperti tutor untuk membantu dalam memberikan pendapat ataupun masukan-masukan secara bebas sesuai dengan asas demokratis, kemampuan memotivasi Kepala PKBM Nurul Huda sangat baik cara Kepala PKBM memberikan dorongan atau motivasi dari luar dengan mengungkapkan kata-kata yang dapat menggerakan semangat tutor dalam bekerja sebagai pendidik supaya mau bekerja sama , bekerja efektif, dan terintegarsi dengan segala daya upayanya untuk mencapai tujuan yang diinginkan bersama, Kepala PKBM Nurul Huda dalam berkomunikasi adalah pemimpin yang baik akan memastikan tiap bawahannya bisa mengerjakan tugasnya dengan baik.Â
Komunikasi yang terjadi antara Kepala PKBM Nurul Huda  dengan tutor sangat terbuka dan cara Kepala PKBM berkomunikasi dengan bawahan adalah dengan cara membiarkan tutor untuk bercerita semua yang ingin disampaikan kemudian Kepala PKBM Nurul Huda akan mendengarkan dengan seksama dan menghargai setiap perkataan yang disampaikan oleh tutor, Kepala PKBM Nurul Huda adalah seorang pemimpin dapat mengendalikan bawahan dengan caranya sendiri, tidak mengendalikan dengan menggunakan kekuatan atau jabatan yang dimilkinya namun mengendalikan dengan cara mengajak bekerjasama, Kepala PKBM Nurul Huda adalah pemimpin yang bertanggung jawab untuk semua hal yang dilakukan, selalu tetap teguh dan mampu berpikir taktis untuk menerima segala resiko yang timbul dari keputusan yang diambil, berjiwa besar, menerima kritik, Kepala PKBM Nurul Huda mampu menunjukkan kestabilannya. Kestabilan emosi seorang pemimpin merupakan landasan dasar untuk menunjukkan kualitas dirinya sebagai pemimpin. Pemimpin yang stabil secara emosi akan menggunakan anger atau kemarahannya atau kekecewaannya dengan baik dan bijaksana. Pemimpin juga akan memanfaatkan bagaimana mengekspresikan emosi secara cepat.
