Mendapat Surat Peringatan (SP), Bagaimana Menyikapinya?

Sebagai karyawan memang kita berusaha memberikan kontribusi sebaik mungkin dan menghindari suatu kesalahan. Nyatanya kita ini tetaplah manusia biasa yang juga tanpa sadar atau tidak melakukan kesalahan. 

Adanya pemberian SP oleh atasan tentu didasari oleh suatu. Andai kita menyadari dan mengakui telah terjadi suatu kelalaian maka kita harus berlapang dada menerima SP. Namun jika merasa pemberian SP tidak tepat. Sebaiknya disampaikan dengan tenang dan memberikan bukti atau sanksi pendukung. 

Sejatinya SP bukanlah sebuah catatan buruk namun kita bisa menempatkan SP sebagai cara bijak mengevaluasi diri. 

Semoga Bermanfaat

--HIM--