1. Mengembangkan Visi Global
Gambaran masa depan organisasi atau bisnis yang ingin dicapai disebut dengan visi global. Pemimpin yang mempunyai kemampuan visi global yang akan membantu mereka untuk menavigasi perusahaan mereka melalui lingkungan global yang kompleks dan dinamis.
Para pemimpin harus melakukan riset dan analisis tentang dunia luar terlebih dahulu untuk membuat visi global. Mereka juga harus memahami kekuatan dan kelemahan organisasi atau bisnis mereka, serta tantangan dan peluangnya.
2. Membangun Organisasi yang adaptif
Organisasi yang mampu beradaptasi dengan perubahan disebut dengan adaptif. Kemampuan ini sangat penting bagi organisasi atau bisnis yang ingin bertahan dan berkembang di era globalisasi.
Untuk membuat organisasi atau bisnis yang adaptif, para pemimpin harus membangun budaya kerja yang mendukung perubahan dan memberi karyawan atau tim sumber daya dan pelatihan yang diperlukan untuk beradaptasi.
3. Mengembangkan Keterampilan Komunikasi Lintas Budaya
Kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan orang-orang dari berbagai budaya adalah penting untuk membangun hubungan dan bekerja sama dengan orang-orang dari berbagai macam latar belakang
Para pemimpin perlu mempelajari budaya dan prinsip-prinsip yang berbeda agar mereka dapat berkomunikasi dengan baik dari berbagai latar berlakang.
4. Mengelola Perubahan Secara Efektif
