Kepemimpinan dalam era globalisasi merupakan kecakapan untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai suatu tujuan bersama, dalam lingkungan yang kompleks dan dinamis. Lingkungan global yang semakin berinteraksi dan saling bergantung melahirkan tantangan dan peluang baru bagi para pemimpin.
Menurut Harvard Business Review
Menurut artikel berjudul "Leadership  in the Era of Globalizatin" di Harvard Business Review,  menyatakan bahwa kunci keberhasilan di era globalisasi ini yaitu kemahiran membantu orang lain untuk mencapai tujuan mereka secara bersama dalam lingkungan yang kompleks dan dinamis. Globalisasi yang semakin berkembang  saling ketergantungan dan bergantung pada alam melahirkan tantangan dan peluang baru bagi para pemimpin.
Menururt World Economic Forum
Berikut adalah contoh tantangan kepemimpinan  pada periode global yang diambil dari World Economic Forum yang berjudul "The Challenges and Opportunities of Leadership in the Globalized World".
- Persaingan yang terus meningkat
Persaingan global yang ketat, yang memungkinkan para pemimpin ingin mengembangkan startegi yang inovatif dan efektif untuk bersaing dengan perusahaan-perusahaan dari seluruh dunia.
- Perubahan Yang Cepat
Dunia terus berkembang pesat, baik dari segi teknologi, masyarakat, atau kehidupan sehari-hari. Untuk menjaga daya saing organisasinya. Untuk menjaga daya saing, seorang pemimpin harus mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut.
- Keberagaman Budaya
Dunia menjadi semakin beragam, sehingga para pemimpin perlu memahami dan menghormati budaya yang berbeda. Hal tersebut penting untuk membangun hubungan yang efektif dengan pelanggan, mitra, dan karyawan dari berbagai macam latar belakang.
Menurut Manfred Kets de Vries dan Philip R. Lane
Munfred Kets de Vries dan Philip R.Lane menulis dalam bukunya yang berjudul "Leading in a Globalized World" yang menyatakan bahwa terdapat karakteristik  dan strategi manajemen tertentu yang bekerja dengan baik di era globalisasi. Ciri-ciri dan strategi pengelolaan tersebut antara lain:
- Visi Global
Pemimpin tidak hanya harus memiliki visi yang jelas tentang masa depan tim, organisasi atau bisnis mereka, tetapi juga harus dapat menyampaikan visi tersebut kepada orang lain.
- Kemampuan Beradaptasi
