Dampak Terhadap Kinerja Organisasi
Penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK tidak hanya memberikan pengaruh terhadap efisiensi kinerja ASN namun juga memberikan dampak yang lebih luas kepada kepercayaan publik dan keberlanjutan jangka panjang. Penelitian menunjukkan bahwa implementasi core values BerAKHLAK memiliki dampak signifikan:
Peningkatan Produktivitas dan Efisiensi Kerja: Nilai BerAKHLAK tidak hanya meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja, namun juga dapat membangun kepercayaan publik terhadap lembaga pemerintah.
Budaya Kerja yang Positif: Implementasi nilai ASN BerAKHLAK di sektor publik memiliki kekuatan untuk membangun budaya kerja yang positif dan sehat. Nilai-nilai membantu membangun komunikasi yang efektif, meminimalisir konflik, dan memperkuat ikatan antar individu.
Dampak Terhadap Pelayanan Publik
Peningkatan Kualitas Pelayanan: Core Values BerAKHLAK bertujuan untuk menyeragamkan nilai-nilai dasar bagi seluruh ASN di Indonesia sehingga dapat menjadi fondasi budaya kerja ASN yang berintegritas dan profesional.
Kepercayaan Masyarakat: Penerapan budaya kerja berlandaskan BerAKHLAK yang merupakan kombinasi antara sosialisasi, internalisasi, dan aktivasi akan menghasilkan dampak untuk meningkatkan indeks layanan publik ASN.
Dampak Terhadap Transformasi Birokrasi
Birokrasi Profesional: Dalam melaksanakan Core Values BerAKHLAK, cara berpikir yang harus dilakukan seluruh pegawai adalah melakukan kinerja dengan baik dan belajar dengan keras untuk meningkatkan kapasitasnya, sehingga akan menghasilkan birokrasi yang profesional.
Adaptasi Organisasi: Adanya satu core values yang berlaku secara umum turut memperkuat peran ASN sebagai perekat dan pemersatu bangsa serta memudahkan proses adaptasi bagi ASN ketika melakukan mobilitas antar instansi pemerintah.
Prestasi Kementerian Keuangan
