Menurut Hasibuan (2010 : 170) , " Â Kepemimpinan adalah cara seorang pemimpin mempengaruhi perilaku bawahan, agar mau bekerja secara produktif untuk mencapai tujuan organisasi. Adapun Kepemimpinan Pancasila ialah
Menurut Amirullah (2015: 167) , " orang yang memiliki wewenang untuk memberi tugas mempunyai kemampuan untuk membujuk atau mempengaruhi orang lain dengan melalui pola hubungan yang baik guna mencapai tujuan yang telah ditentukan .
Menurut Erni dan Kurniawan (2005: 255) , "kepemimpinan adalah seseorang yang memiliki kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain tanpa menggunakan kekuatan , sehingga orang -orang yang Di pimpinnya menerima dirinya sebagai sosok yang layak memimpin mereka . Oleh karena itu kepemimpinan dapat diartikan sebagai suatu proses mempengaruhi dan mengarahkan para karyawan dalam melakukan tugas atau pekerjaan yang telah diberikan kepada mereka dan hal ini merupakan potensial untuk mampu membuat orang lain yang dipimpin) mengikuti apa yang dikehendaki pimpinannya menjadi realita .
Martinis Yamin dan Maisah (2010: 74) kepemimpinan adalah suatu proses mempengaruhi yang dilakukan oleh seseorang dalam mengelola anggota kelompoknya untuk mencapai tujuan organisasi
Mengapa pemimpin dalam organisasi itu penting ?Â
Pentingnya pemimpin dalam organisasiÂ
Organisasi adalah sekelompok orang yang mengejar tujuan yang sama . Mencapai tujuan ini membutuhkan seorang pemimpin untuk memimpin proses . Tanpa seorang pemimpin, sulit untuk secara cepat dan efisien menyelesaikan masalah yang muncul dalam operasi organisasi, yang menghambat tujuan organisasi dan mengakibatkan kepuasan yang sangat rendah untuk mencapai tujuan tersebut . Oleh karena itu , peran pemimpin dalam suatu organisasi sangat lah penting .
Seorang pemimpin adalah seseorang yang memiliki keberanian untuk mengambil keputusan , memiliki jiwa yang bijaksana , dan mampu mencapai tujuan suatu organisasi . Tugas seorang pemimpin adalah memahami dan menangani situasi anggota dan memotivasi atau mendorong mereka untuk bekerja lebih keras . Seorang pemimpin harus mampu mengatasi konflik yang ada . Pemimpin dapat menggunakan berbagai sumber daya yang tersedia dalam organisasi untuk memberikan kesempatan kepada semua anggota untuk menyuarakan pendapat mereka tentang kondisi yang diinginkan dan kunci yang harus memenuhi persepsi mereka .
Bagaimana menjadi pemimpin yang baik?
1 . Memberikan pandangan mengenai gol dan ekspektasiÂ
Seorang pemimpin yang baik adalah menjalaskan tentang goal dan ekspektasi dari kegiatan usaha yang sedang dilakukan oleh tim . dengan menjelaskan dan memberikan informasi Kita bisa samakan antara satu tim dengan tim lainnya dan bisa mendorong tim untuk bekerja lebih baik dan lebih bekerja lebih giat
