Mohon tunggu...
Dimas Aditya L N
Dimas Aditya L N Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Pada dasarnya saya adalah individu yang senang bertemu dan bersosialisasi dengan orang baru. Namun saya juga bukan tipikal individu kacang lupa kulitnya. Dan keistimewaan dari diri saya, makan bubur gak di aduk. Terimakasih.

Selanjutnya

Tutup

Money Pilihan

Strategi Sumber Daya Manusia dan Fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia

21 Juni 2022   14:47 Diperbarui: 22 Juni 2022   06:07 505
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Disisi industri, produk baru ini hendak membuat bisnis yang berpotensi guna memperoleh keuntungan lebih banyak. Disisi karyawan yang menuangkan ide, ini hendak membuat mereka merasa dihargai. Serta disisi konsumen, mereka hendak lebih banyak memperoleh opsi produk ataupun layanan yang dapat dipilih.

Fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia bagi Bisnis

strategi dalam pengembangan sumber daya manusia yang efektif untuk perusahaan, berikutnya adalah mengetahui fungsi pengembangan SDM di entitas bisnis.

Dengan memahami semua sumber daya manusia dari organisasi, itu pasti akan membuat bisnis Anda lebih baik dan lebih berkualitas.  Berikut adalah penjelasan tentang fungsi pengembangan sumber daya manusia untuk bisnis.

1. Tingkatkan produktivitas

Fungsi pengembangan sumber daya manusia pertama adalah untuk meningkatkan produktivitas karyawan di tempat kerja. Ketika seorang karyawan mungkin dapat membuat varian baru dari berbagai produk yang ditawarkan oleh perusahaan. Sehingga konsumen Anda tidak merasa bosan karena mereka dapat memilih banyak varian yang telah disediakan.

2. Mampu mengurangi kerusakan yang terjadi pada produk

Karyawan yang memiliki keahlian atau keterampilan di perusahaan dapat mengurangi kerusakan yang disebabkan oleh suatu produk. Namun, keterampilan ini harus dikembangkan terlebih dahulu berkat pelatihan yang dilakukan oleh Divisi Pengembangan SDM. Sehingga karyawan atau pekerja lebih berkualitas dan memiliki kualitas tinggi di tempat kerja. 

3. Pekerjaan dapat beroperasi secara efisien

Kata efisien memiliki makna melakukan pekerjaan dengan tepat dan tidak membuat kesalahan di tempat kerja. Karena itu adalah fungsi dari program pengembangan sumber daya manusia untuk melatih karyawan memiliki sifat yang memenuhi syarat. Oleh karena itu, pekerjaan yang dilakukan dapat beroperasi secara efisien tergantung pada apa yang diharapkan.

4. Meningkatkan sikap kepemimpinan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun