Mohon tunggu...
Didi Kurniadinata
Didi Kurniadinata Mohon Tunggu... Human Resources - Pengajar, Konsultan SDM, Trainer, Penulis,

Praktisi dan pemerhati pengembangan sumber daya manusia melalui konsultansi, pelatihan, asesmen. Menyukai sepakbola, otomotif dan jalan-jalan.

Selanjutnya

Tutup

Humaniora Pilihan

Karakteristik Pribadi Vs Kinerja Karyawan

31 Maret 2024   15:52 Diperbarui: 31 Maret 2024   15:53 82
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Credit to Kurniadinata, D. 2019
Credit to Kurniadinata, D. 2019

Kesimpulan

Penulis mempunyai concerns terhadap penempatan pegawai pada suatu instansi  baik swasta maupun pemerintah, di mana. pertimbangan lebih fokus pada kecakapan teknis dan mengabaikan kecakapan non-teknis. Kecakapan non-teknis diperlukan untuk menyeimbangkan keterampilan teknis seorang karyawan. Karena itu, integrasi yang baik antara kecakapan  teknis dan kecakapan non-teknis menjadi kebutuhan.

Referensi

Kurniadinata,D, 2019 . The Influence of Personal Characteristics on the Employees’ Performance - an observation based on Charles Handy’s model, a paper - the Seminar of Workers Characteristics and Social Security Membership, Tourism and Air Tarrif - IULI

Syaiful F. Prihadi.  Assessment Centre: Identifikasi, Pengukuran, dan Pengembangan Kompetensi.  Gramedia Pustaka Utama. 2004

Handy, Charles. Inside Organizations, 21 Ideas for Managers, BBC Books, 1990

C. G. Jung (Author), H. G. Baynes (Translator). Psychological Types., Paperback, 2016

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Humaniora Selengkapnya
Lihat Humaniora Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun