Perusahaan harus segera meninggalkan sistem lama yang tidak efisien dan beralih pada langkah cepat seperti menumbuhkan growth mindset, menjalankan bootcamp internal yang terarah, menerapkan program shadowing berbasis praktik, serta mengintegrasikan pembelajaran just-in-time yang didukung oleh data.
Peringatan ini tegas, menunda berarti kehilangan relevansi di masa depan. Setiap CEO, dewan direksi, dan manajer perlu menyadari bahwa tidak ada investasi modal yang mampu menyelamatkan perusahaan dengan sumber daya manusia yang tidak kompeten. Mengabaikan langkah-langkah strategis ini hanya akan menjadikan bisnis anda sebagai peninggalan digital berikutnya. Saat untuk bertindak adalah sekarang Reskilling atau Bangkrut tidak ada pilihan lain.
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
