Mohon tunggu...
Ayu Lestari
Ayu Lestari Mohon Tunggu... Lainnya - Universitas Teknologi Digital

Saya memiliki hobi menulis

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Analisis Pengaruh Kualitas SDM terhadap Peningkatan Daya Saing UMKM

14 Mei 2024   13:15 Diperbarui: 14 Mei 2024   13:48 97
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilmu Sosbud dan Agama. Sumber ilustrasi: PEXELS

PENGERTIAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA

Kualitas SDM (Sumber Daya Manusia) merujuk pada kemampuan, keterampilan, pengetahuan, dan sikap yang dimiliki oleh individu atau kelompok dalam suatu organisasi ataupun masyarakat. Ini mencakup aspek-aspek seperti pendidikan, pengalman, kepemimpinan, etika, dan kolaborasi. Kualitas SDM yang baik dapat mendukung kesuksesan suatu entitas dalam mencapai tujuannya.

Kualitas SDM melibatkan beberapa aspek yang menentukan kemampuan dan konribusi individu atau kelompok dalam suatu konteks. Berikut beberapa elemen yang membentuk kualitas SDM :

1. Pendidikan dan pengetahuan, tingkat pendidikan dan pengetahuan yang dimiliki individu, ini mencakup pemahaman terhadap bidang spesifik dan pengetahuan umum

2. Keterampilan dan pengetahuan, kemampuan teknis dan keterampilan praktis yang diperlukan untuk melaksanakan tugas-tugas tertentu. Hal ini dapat mencakup keterampilan komunikasi, pemecahan masalah, dan keahlian praktis.

3. Kepemimpinan, kemampuan untuk memimpin dan menginspirasi orang lain. Ini mencakup kemampuan mengambil keputusan, memotivasi tim, dan memberikan arahan yang jelas.


4. Etika dan nilai, kesadaran terhadap etika dan nilai-nilai yang memandu perilaku seseorang dalam konteks profesional. Etika yang baik adalah bagian integral dari kualitas SDM.

5. Kemampuan beradapasi, kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan mengatasi tantangan. Fleksibilitas dan ketangguhan dalam menghadapi perubahan adalah elemen kunci.

6. Kolaborasi dan komunikasi, kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain dan berkomunikasi secara efektif. Keterampilan ini penting untuk pencapaian tujuan bersama. Kualitas SDM yang baik membawa dampak positif pada kinerja organisasi, inovasi, dan keberlanjutan jangka panjang. Oleh karena itu, pengembangan dan peningkatan kualitas SDM menjadi fokus penting bagi banyak pelaku usaha.

Secara ilmiah, kualitas SDM dapat diukur melalui pendekatan penelitian dan analisis data. Berikut beberapa cara ilmiah untuk mengevaluasi kualitas SDM :

1. Penelitian dan Studi Empiris

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun