Mohon tunggu...
Awaluddin aceh
Awaluddin aceh Mohon Tunggu... Guru - Guru Sejarah di SMAN 1 Kluet Timur

Penulis Lepas

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Memulai Perjalanan, Langkah-Langkah Karyawan Baru untuk Sukses di Tempat Kerja

19 Juli 2024   11:45 Diperbarui: 19 Juli 2024   11:45 80
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Gambar Ilustrasi (sumber gambar: https://pixabay.com/id/photos/pekerjaan-kantor-tim-bisnis-5382501/)

Memasuki dunia kerja sebagai karyawan baru bisa menjadi pengalaman yang menegangkan namun juga penuh dengan peluang. Saat memulai pekerjaan baru, ada banyak hal yang harus dipelajari dan disesuaikan serta langkah-langkah yang harus dilakukan oleh karyawan baru untuk memastikan mereka bisa sukses dan beradaptasi dengan cepat di tempat kerja.

1. Menghadiri Orientasi dan Pelatihan

Langkah pertama yang biasanya dilakukan oleh karyawan baru adalah menghadiri orientasi dan pelatihan. Ini adalah kesempatan bagi mereka untuk memahami budaya perusahaan, kebijakan, dan prosedur yang harus diikuti. Selama orientasi, karyawan baru juga berkenalan dengan rekan kerja dan atasan mereka, serta mendapatkan gambaran umum tentang tanggung jawab pekerjaan mereka.

2. Mengenal Rekan Kerja

Membangun hubungan dengan rekan kerja adalah aspek penting dari adaptasi di tempat kerja. Karyawan baru biasanya akan memperkenalkan diri kepada tim dan mencoba mengenal rekan kerja mereka lebih dekat. Ini bisa dilakukan melalui percakapan informal, makan siang bersama, atau melalui kegiatan tim. Membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif.

3. Memahami Tugas dan Tanggung Jawab

Setelah orientasi, karyawan baru akan mulai mempelajari tugas dan tanggung jawab mereka secara lebih mendalam. Mereka akan mencoba memahami apa yang diharapkan dari mereka dan bagaimana mereka dapat memenuhi ekspektasi tersebut. Ini mungkin melibatkan membaca manual pekerjaan, mengikuti pelatihan tambahan, atau mengamati rekan kerja yang lebih berpengalaman.

4. Menyusun Rencana Kerja

Setelah memahami tugas dan tanggung jawab mereka, karyawan baru biasanya akan menyusun rencana kerja. Ini melibatkan penetapan tujuan jangka pendek dan jangka panjang serta strategi untuk mencapainya. Rencana kerja ini bisa menjadi panduan bagi karyawan baru untuk tetap fokus dan produktif, serta membantu mereka untuk terus berkembang dalam peran mereka.

5. Memanfaatkan Sumber Daya yang Tersedia

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun